avrorva Опубликовано 26 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 марта, 2007 Реально ли вернуть по прошесвии 14 лет звание "кадрового работника"? Дело в том, что в 1993 году мен должны были присвоить звание кадрового работника предприятия, т. к. я проработал на тот момент 15 лет. Но.......... Если помните, 1993 год......., так и получилось, что я ушел в армию по контракту. Теперь, пенсионером (военным) вернулся на тоже предприятие. В провсоюзном комитете сказали - вот если б, я ушел не в декабре, а допустим в январе следующего года, тогда бы они успели меня подать. А так, нет работника - нет кандидата. Хочу заметить, что мне дали бы это звание без всяких сомнений, т. к. нариканий за все 15 лет работы - ноль, одни благлдарности. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 марта, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 avrorva, вероятно, присвоение указанного Вами звания регламентируется каким-то внутренним нормативным актом предприятия (например, Положением). Если не были соблюдены все условия, предусмотренные этим актом (наличие определённого выработанного стажа и др.), то Вам, скорее всего, вполне правомерно отказали. Напишите на предприятие письменное заявление с просьбой пояснить Вам причину отказа. Получив оттуда ответ, расскажите об этом на форуме. Говорить голословно бессмысленно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.