В какой суд обращаться?

[Елена Д.]

Добрый день!

Ситуация такая. Сын прописан в Красноярском крае, работал в фирме, зарегистрированной в Новосибирске, эта фирма работала два месяца по тендеру в Томске, но сам тендер выигран был фирмой из Воронежа. Денег новосибирские не заплатили, срочный договор есть. Сын подал в суд по месту своего жительства - отказали, отправили либо в Новосибирск либо в Томск, в Томске тоже отказали :"Дело не подсудно данному суду" ,"Заявление ВОЗВРАЩЕНО по основаниям ст.135 ГПК РФ или ст.244.6 ГПК РФ"

Почему везде возвращают? Только в Новосибирск?

[Serg777]

Елена Д., по месту нахождения ответчика, у вас и вариантов кроме Новосибирска не осталось.

[*Аннушка*]

Почему везде возвращают?

Потому что в гражданском процессе существует такое понятие, как подсудность.

Вам следовало проконсультироваться с юристами до того, как подавать исковое заявление в суд г. Томска.

Елена Д., а каковы исковые требования Вашего сына?

Имейте ввиду, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд по трудовому спору составляет всего три месяца (а при оспаривании увольнения - один месяц).

Не пропустил ли истец указанный срок?

Укажите, пожалуйста, ИНН работодателя.

[Елена Д.]

\

Вам следовало проконсультироваться с юристами до того, как подавать исковое заявление в суд г. Томска.

В Томск направил наш местный суд

\

а каковы исковые требования Вашего сына?

Выплатить зарплату

\

Укажите, пожалуйста, ИНН работодателя.

Что это даст?

[*Аннушка*]

Что это даст?

Хотела помочь Вам определить конкретный районный суд в Новосибирске.

Но перекидываться с Вами вопросами в пинг-понг мне некогда. Ищите сами.

[пион]

В Томск направил наш местный суд

Поясните этот момент,каким образом суд направил в Томск? заявление было принято, гражданское дело возбуждалось или нет? Может Вам вернули заявление таким же способом

"Дело не подсудно данному суду" ,"Заявление ВОЗВРАЩЕНО по основаниям ст.135 ГПК РФ или ст.244.6 ГПК РФ"

указав в определении подсудность г.Томска?

[Елена Д.]

Хотела помочь Вам определить конкретный районный суд в Новосибирске.

Извините, пожалуйста, не знала, что конкретный районный суд, в который обращаться, зависит от ИНН организации( 5406697021), в договоре есть дом.адрес работодателя, есть адрес офиса, который уже, может, и закрылся.

[*Аннушка*]

не знала, что конкретный районный суд, в который обращаться, зависит от ИНН организации (5406697021)

От ИНН зависит место нахождения ответчика (которое можно определить на сайте ФНС России). И, как следствие, подсудность.

В Вашем случае это - Центральный районный суд города Новосибирска.

[Елена Д.]

"]Центральный районный суд города Новосибирска.

Спасибо, Аннушка! Еще вопрос: Можно иск послать почтой? И каковы шансы будут выиграть, если сын не сможет поехать на суд?

[пион]

Можно иск послать почтой?

Можно

каковы шансы будут выиграть, если сын не сможет поехать на суд?

Обычно меньше чем при личном присутствии и даче пояснений по делу.

PS А на мой вопрос ответите или как?

[*Аннушка*]

если сын не сможет поехать на суд

нужно будет со ссылкой на соответствующую норму ГПК РФ написать заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.

И каковы шансы будут выиграть

Гораздо ниже. Особенно, если ответчик не признает иск и убедит суд в своей правоте, представив доказательства.

[Елена Д.]

Спасибо, Пион!

Поясните этот момент,каким образом суд направил в Томск? заявление было принято, гражданское дело возбуждалось или нет? Может Вам вернули заявление таким же способом, указав в определении подсудность г.Томска?

Наш местный суд прислал определение по п.2.ч.1.ст.135 ГПК, что данное дело им не подсудно и разъяснил. что истец вправе обратиться по месту исполнения договора в Томске ( по п.9 ст.29 ГПК, т.к. местом заключения договора и возможного исполнения договора является Томск) либо по месту нахождения ответчика в Новосибирске.

А из Томска прислали определение: ...По общему правилу подсудности, в соотв. со ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. ГПК РФ не устанавливает альтернативной или исключительной подсудности для дел данной категории, поэтому иск о взыскании зар.платы подлежит рассмотрению исходя из общего правила территориальной подсудности, установленного ст.28 ГПК РФ,поместу нахождения организации. Т.о., судья находит исковое заявление н подлежащим рассмотрению из-за нарушения правил подсудности. на основании изложенного, руководствуясь ст.135 ч.1.п.2. ГПК РФ определил вернуть заявление и разъяснить, что необходимо обратиться в Новосибирск...

Интересно, у нас в Сибири много и московских и питерских и других работодателей, так что - в аналогичных случаях ездить по судам в Питер-Москву?

нужно будет со ссылкой на соответствующую норму ГПК РФ написать заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.Гораздо ниже. Особенно, если ответчик не признает иск и убедит суд в своей правоте, представив доказательства.

Большое спасибо!

[пион]

истец вправе обратиться по месту исполнения договора в Томске ( по п.9 ст.29 ГПК, т.к. местом заключения договора и возможного исполнения договора является Томск) либо по месту нахождения ответчика в Новосибирске.

Правильное определение.

из Томска прислали определение: ...По общему правилу подсудности, в соотв. со ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. ГПК РФ не устанавливает альтернативной или исключительной подсудности для дел данной категории, поэтому иск о взыскании зар.платы подлежит рассмотрению исходя из общего правила территориальной подсудности, установленного ст.28 ГПК РФ,поместу нахождения организации.

А вот это следовало обжаловать и отменить, если местом исполнения ТД являлся Томск.

Интересно, у нас в Сибири много и московских и питерских и других работодателей, так что - в аналогичных случаях ездить по судам в Питер-Москву?

Нет, просто надо внимательно изучить судебную практику ВС РФ по определению подсудности трудовых споров, со ссылкой на ч.9 ст.29 ГПК РФ и ссылаться на неё (практику ВС РФ) уже при подаче иска. Тогда суд не будет выносить подобные определения, которые неправильны и потому, что альтернативная подсудность прямо установлена ч.2 ст.29 ГПК РФ, а не только её 9 частью, по которой ещё иногда возникают споры.

[*Аннушка*]

Елена Д., а с Вашим сыном точно был заключен срочный трудовой, а не гражданско-правовой (например, подрядный или на оказание услуг) договор?

[пион]

был заключен срочный трудовой, а не гражданско-правовой (например, подрядный или на оказание услуг) договор?

Это не имеет значения для определения подсудности по ч.9 ст.29 ГПК РФ. Если местом исполнения договора был Томск, значит подсудность истец определил верно

[*Аннушка*]

точно был заключен срочный трудовой, а не гражданско-правовой (например, подрядный или на оказание услуг) договор?

Это не имеет значения

Это имеет значение, пион, с точки зрения пропуска срока обращения в суд. Ранее я писала автору:

Имейте ввиду, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд по трудовому спору составляет всего три месяца (а при оспаривании увольнения - один месяц). Не пропустил ли истец указанный срок?

Если это ГПД, то срок - три года, а не три месяца. Согласны?

Не мешало бы скан самого договора увидеть.

[пион]

Если это ГПД, то срок - три года, а не три месяца. Согласны?

С этим конечно )))

Только просил бы не компилировать, выкидывая при цитировании, существенную и ключевую часть фразы.

Это не имеет значения для определения подсудности по ч.9 ст.29 ГПК РФ.

[*Аннушка*]

Так я свой вопрос автору темы в посте #14 о виде договора без привязки к подсудности задавала. Это вы про неё зачем-то добавили.

Для меня имеет значение ответ Елена Д. Жду.

[Елена Д.]

Елена Д., а с Вашим сыном точно был заключен срочный трудовой, а не гражданско-правовой (например, подрядный или на оказание услуг) договор?

Именно срочный. Срок окончания договора 1 июня. И еще, наименование фирмы-работодателя в договоре ООО "33 Землемера", но по факту полное название ООО ОИГиК "33 Землемера", в прочих документах компания так же именуется, как ООО ОИГиК "33 Землемера", могут ли возникнуть недоразумения при рассмотрении иска судом? Кого определять как ответчика в исковом заявлении, ООО "33 Землемера" или же ООО ОИГиК "33 Землемера"?

[*Аннушка*]

Именно срочный

Это не тип договора.

Спрошу несколько иначе ещё раз:

был заключен трудовой или гражданско-правовой (например, подрядный или на оказание услуг) договор?

Кого определять как ответчика в исковом заявлении, ООО "33 Землемера" или же ООО ОИГиК "33 Землемера"?

Перечитайте пост #8 и по указанной там ссылке сайта ФНС России, введя ИНН, проверьте полное фирменное наименование ответчика.

[Елена Д.]

Это не тип договора.

Спрошу несколько иначе ещё раз:Перечитайте пост #8 и по указанной там ссылке сайта ФНС России, введя ИНН, проверьте полное фирменное наименование ответчика.

1. "Срочный трудовой договор".

2. Не совпадает название фирмы в трудовом договоре и в ее официальных документах.В иске какое название писать надо?

[*Аннушка*]

В иске какое название писать надо?

Указанное в ЕГРЮЛ.

Если только это не две разных организации, а описка в тексте трудового договора.

Надеюсь, на печати всё указано верно?

[Елена Д.]

Указанное в ЕГРЮЛ.

Если только это не две разных организации, а описка в тексте трудового договора.

Надеюсь, на печати всё указано верно?

Организация одна и та же. Печати на договоре нет, только подпись гендиректора. Означает ли это, что подавать иск надо не только о "выплате заработной платы", но и о "признании трудового договора действительным"?

[пион]

Печати на договоре нет, только подпись гендиректора. Означает ли это, что подавать иск надо не только о "выплате заработной платы", но и о "признании трудового договора действительным"?

Нет, если что ответчик сам заявит о том, что он ненадлежащий. Тогда и надо будет думать дальше