Перейти к публикации
ВСТРЕЧА

надуманные сокращения

Рекомендованные сообщения

Сократили мою должность в феврале 2011г.

за полгода 3 раза выдали уведомление о сокращении.

Отказалась, но не уволили по сокращению

в октябре 2011 снова включили должность в штат.

Нашли повод уволить по иной статье.

Как квалифицировать такой беспредел? Куда обратиться?

Спасибо заранее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В чем претензия?? Вы так подробно описали все, даже причину указали ИНАЯ СТАТЬЯ. И этого достаточно??

Вам надо обратиться к специалисту экстрасенсу. Он проведет сеанс, проникнет в вашу годову, найдет там необходимую информацию и сможет изложить это в виде текста. А вы этот текст сюда выложите

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Очередная провоцирующая флейм и флуд тема к восемнадцати (!) ранее открытым автором в разделе Трудовое право... :censored:

ВСТРЕЧА, вам прекрасно известно, куда обращаться, если полагаете, что работодатель нарушает ваши трудовые права и законные интересы - в ГИТ, прокуратуру, суд.

Тему закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×