Гость Antwort Опубликовано 3 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 октября, 2012 В Лен. обл. коллективу Дома творчества кинематографистов "Репино" его руководством в лице Маркова С.В. за две недели было объявлено о том, что с 1 октября дом закрывается на реконструкцию. Большую часть коллектива "по обоюдному соглашению" уволили "по собственному желанию". Однако люди по сегодняшний день не получили не только расчет, но и свои трудовые книжки. До этого весь летний период ДТК "Репино" работал при полной загрузке отдыхающими, но персонал постоянно не получал зарплату вовремя. Люди понимают, что творится беззаконие, но не знают куда им обращаться за помощью. Подскажите, с чего начать действовать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 октября, 2012 Люди понимают, что творится беззаконие, но не знают куда им обращаться за помощью. Подскажите, с чего начать действовать? Начните с обращения в прокуратуру и в ГИТ (испекция по труду). Не забывайте о сроках подачи иска в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. На сроки следует обратить внимание в первую очередь в связи с До этого весь летний период ДТК "Репино" работал при полной загрузке отдыхающими, но персонал постоянно не получал зарплату вовремя.Если з/п задержана давно. люди по сегодняшний день не получили не только расчет, но и свои трудовые книжки. Здесь надо требовать ещё и выплату среднего заработка за всё время задержки трудовой книжки. Ознакомьтесь со ст.84.1 и ст.234 ТК РФ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 люди по сегодняшний день не получили не только расчет, но и свои трудовые книжкиА работники обращались в последний рабочий день в отдел кадров? Чем мотивирована невыдача трудовых книжек? Направлял ли работодатель позднее работникам письма о явке за трудовыми книжками? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Antwort Опубликовано 4 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Начните с обращения в прокуратуру и в ГИТ (испекция по труду). Не забывайте о сроках подачи иска в суд. На сроки следует обратить внимание в первую очередь в связи с Если з/п задержана давно.Большое спасибо за отклик и спасибо за подсказку о ГИТ, прокуратуре и ссылки на статьи!!! Описанная мной ситуация осложнена еще и тем, что этот дом творчества находится в Репино, а отдел кадров, бухгалтерия и т.д. - в СПб, на месте руководят люди, которые, похоже, сами ничего не знают и не могут. Последний директор просто не появляется и не отвечает на телефонные звонки. Адрес компании в СПб работники не знают! Конечно, глупость не знает границ. Но весь персонал - это или пожилые люди, которые еще помнят как в этом Доме творчества отдыхали и работали Райкин, Филиппов, Задорнов и др., конечно в те времена все работало четко, или совсем молодые "менеджеры", которые рады были устроиться на работу, не вникая в детали.А работники обращались в последний рабочий день в отдел кадров? Чем мотивирована невыдача трудовых книжек? Направлял ли работодатель позднее работникам письма о явке за трудовыми книжками?Большое спасибо за Ваше внимание к моему сообщению. Можно только догадываться о мотивах... Возможно, если эта ситуация просто чье-то разгильдяйство, люди получат письма с опозданием? Сколько в этом случае им ждать? С уважением, A. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Адрес компании в СПб работники не знают! Что за компания, в интернете искали адреса? Возможно, если эта ситуация просто чье-то разгильдяйство, люди получат письма с опозданием? Возможно, ориентируйтесь на время пробега почты, но расчёт ведь не выплатили. Кроме того, как работников увольняли, с приказом об увольнении ознакомили под роспись, кто, где? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Адрес компании в СПб работники не знаютА трудовые договоры с работниками заключались? В реквизитах работодателя должен быть указан адрес его местонахождения и ИНН, по которому сведения о нём можно найти на официальном сайте ФНС России. Полное наименование работодателя - Учреждение "Дом творчества кинематографистов "Репино"? Если да, то его официальный адрес: 197738, г. Санкт-Петербург, п. Репино, ул. 2-ая Новая, дом 26. Можно только догадываться о мотивах... Хотелось бы не абстрактных, а конкретных пояснений. работники обращались в последний рабочий день в отдел кадров?Что - дословно- им ответили, отказав в выдаче трудовых книжек?Возможно, если эта ситуация просто чье-то разгильдяйство, люди получат письма с опозданием?Ознакомьтесь со ст. 84.1 ТК РФ. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.