Гость zzzz Опубликовано 3 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 октября, 2012 Работаю в отделе автоматизации в бюджетной организации. Согласно положения об отделе наш отдел занимается администрованием локальной сети, компьютеров и серверов, установкой и сопровождением программного обеспечения. Обеспечение бесперебойной связью с вышестоящей организацией. 5 лет назад после вступления в силу 94-ФЗ у нас была приказом создана комиссия по закупкам в которую включили и меня. Моя функция в этой комисии - участие в рассмотрении заявок и РАЗМЕЩЕНИЕ заказов, запросов котировок, аукционов и прочее. Когда всё это начиналось я не знал о том грузе ответственности который придется нести в связи с этим. Всё было приподнесено таким образом, мол на сайте разместишь информацию и все (типа как в одноклассниках :-))) ). А про то, что 94-ФЗ надо чуть ли не наизусть учить, знать другие законодательные акты, про штрафы по 94-ФЗ узнали спустя пару месяцев после приказа. Поскольку я технический работник - читать законы и врубаться в них мне ой как нелегко. Обучения специального я не проходил. На данный момент всё ограничивалось размещением запроса котировок 3 раза в год. И то каждый раз как по минному полю идешь - сроки не нарушить, информацию правильно заполнить. Худо-бедно справлялся - где подскажут, где сам додумаешься или наугад. Вобщем это напрягало, конечно, но терпимо... А теперь будем конкурсы объявлять и аукционы... И всё это я должен делать. А я в этом полный ноль. Но... Приказ в свое время был "удачно" составлен и во время разговора с начальником он меня ткнул в него носом. Я уже не говорю что, объем работы по основной деятельности за это время вырос раза в 2... В итоге получается что устраивался я на работу выполнять одну функцию (согласно ДИ), а мне можно сказать обманом влепили еще одну, для выполнения которой у меня нет ни знаний, ни образования, ни способностей. Реально ли спустя 5 лет после выхода приказа его отменить т.к. обязанности возложенные приказом не соответствуют моей трудовой функции, ДИ и положению об отделе? Либо требовать обучения и необучиться? Либо... Вобщем посоветуйте как быть... Вот ссылка на примерную ДИ специалиста по размещению заказа http://instrukciy.ru/text/page26.html Сисадмин явно не подходит для такой работы... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 теперь будем конкурсы объявлять и аукционы... И всё это я должен делать. А я в этом полный нольВ соответствии со ст.ст. 21, 196, 197 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации. Ссылаясь на указанные нормы (и предварительно прочитав их), Вам следует договариваться с работодателем о направлении Вас на какие-то курсы, обучение и т.д. Постарайтесь заранее найти предложения по соответствующему обучению в Интернете, чтобы беседовать с работодателем предметно.Реально ли спустя 5 лет после выхода приказа его отменить Нет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость zzzz Опубликовано 4 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Спасибо... Жаль, конечно... В течении 5 лет размещал запросы котировок. Электронными аукционами никогда не занимался. Работодатель требует, я не знаю и не умею. Имею ли я право требовать обучения? Или всё на усмотрение работодателя? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 zzzz, ну, что ж поделать, раньше и компьютеров не было, люди арифмометрами и счётами обходились. А сейчас на дворе XXI век, технический прогресс не стоит на месте. Надо совершенствоваться. Принимайте это как данность эпохи информационных технологий. Имею ли я право требовать обучения?Да. Причём желательно оформить это в виде обоснованной служебной записки. И получить от работодателя отметку на копии о её приёме. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость zzzz Опубликовано 4 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 В соответствии со ст.ст. 21, 196, 197 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации. Ок. Допустим, направил меня работодатель на курсы. Я экзамен не сдал. Вот тупой я такой. Будут какие-либо отрицательные последствия? И еще... Право требовать я имею. А ОБЯЗАН ли работодатель после моего требования реализовать моё право?zzzz, ну, что ж поделать, раньше и компьютеров не было, люди арифмометрами и счётами обходились. А сейчас на дворе XXI век, технический прогресс не стоит на месте. Надо совершенствоваться. Принимайте это как данность эпохи информационных технологий. Но я расценивая этот так, как, например, инженеру с ВО работодатель вменяет в обязанности мыть полы в офисе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 ОБЯЗАН ли работодатель после моего требования реализовать моё право?Выше я порекомендовала Вам ознакомиться со ст.ст. 21, 196, 197 ТК РФ Полагаю, Вы проигнорировали мою рекомендацию. Допустим, направил меня работодатель на курсы. Я экзамен не сдал. Вот тупой я такой. Будут какие-либо отрицательные последствия?Это правовой, а не эзотерический форум, поэтому подобные допущения полагаю не совсем уместными. Во-первых, Вы ещё никуда не направлены на обучение. Во-вторых, Вам не назначен никакой экзамен. В-третьих, Вы его не сдавали. Проблемы следует решать по мере их поступления. Искренне надеюсь, что Вы не "такой тупой". И всё будет хорошо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость zzzz Опубликовано 4 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Спасибо. Всё понятно... Эх... Холодно будет зимой искать новую работу.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 Холодно будет зимой искать новую работу.... Ну, около компьютера и сайтов о работе не так уж и холодно. Тем более, в столице. zzzz, не прогнозируйте заранее негатив. Решайте с работодателем вопрос о повышении квалификации. Если, конечно, Вы в принципе хотите работать, а не бездельничать в стилевсё ограничивалось размещением запроса котировок 3 раза в год Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость zzzz Опубликовано 4 октября, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 А может это обстоятельство что-то меняет? В приказе сказано "Возложить на отдел автоматизации ..." организацию и размещение этих заказов. т.е. конкретно ни каких фамилий не указано, в положение об отделе изменения не вносились, ДИ не менялись. Ни кто согласия у работников об изменении их трудовой функции не спрашивал... Я в 1 посте написал кем я работаю. Системный администратор около 100 компьютеров, 6 серверов, сопровождение программ > 40, защита информации. Работы выше крыши... Поэтому я и считаю незаконным возложение на меня обязанностей которые юристу подходят лучше как ни к кому другому. ---- А может это обстоятельство что-то меняет? В приказе сказано "Возложить на отдел автоматизации ..." организацию и размещение этих заказов. т.е. конкретно ни каких фамилий не указано, в положение об отделе изменения не вносились, ДИ не менялись. Ни кто согласия у работников об изменении их трудовой функции не спрашивал... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 октября, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2012 "Возложить на отдел автоматизации ..." организацию и размещение этих заказов. т.е. конкретно ни каких фамилий не указано, в положение об отделе изменения не вносились, ДИ не менялись. Ни кто согласия у работников об изменении их трудовой функции не спрашивал... Если есть желание, можете попробовать оспорить возложение на Вас лично дополнительных обязанностей, явно выходящих за рамки ТФ. Давность приказа и исполнение Вами столько времени данного приказа добровольно, вызывает сомнения в перспективах обжалования. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.