Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Правомерность графика 24/7


Гость Perehoik

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте. Помогите решить следующий вопрос: в организации в связи с производственной необходимостью (круглосуточная техподдержка) для двух сотрудников установлен график работы неделя через неделю по 24 часа в сутки. (т.е. неделю дежурит один, неделю - второй). Специфика работы заключается в том, что сотрудник, находящийся на дежурстве, должен быть на связи 24 часа в сутки в течении недели, обязан реагировать на звонки и принимать по ним меры в течение всего этого времени и при необходимости обязан выезжать в область для проведения работ по ремонту или наладке оборудования. Доставка до места проведения работ не предусмотрена, добираться приходится за рулем своего или служебного автомобиля.

Хотелось бы уточнить, есть ли в этой ситуации нарушения со стороны работодателя, и если есть, то какие? Имеет ли место быть переработка у сотрудников, если есть, то как она должна оплачиваться?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Perehoik, трудовые договоры (ТД) с сотрудниками заключены?

Пожалуйста, процитируйте, что указано в в тексте ТД касательно режима рабочего времени.

С графиком знакомят под роспись, за месяц?

Каким образом заполняются табели учёта рабочего времени? Семь дней подряд - по 24 часа? Уточните в бухгалтерии или отделе кадров.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
Специфика работы заключается в том, что сотрудник, находящийся на дежурстве, должен быть на связи 24 часа в сутки в течении недели, обязан реагировать на звонки и принимать по ним меры в течение всего этого времени и при необходимости обязан выезжать в область для проведения работ по ремонту или наладке оборудования.

Обычно это называется дежурство на дому и оплачивается в размере 1/4 обычного тарифа. А вот выезд для выполнения работ всегда оплачивается по полному тарифу. Как у Вас всё определено в ТД и ЛНА организации не знаю.

Доставка до места проведения работ не предусмотрена, добираться приходится за рулем своего или служебного автомобиля

Личный автомобиль определён к использованию в служебных целях?

ЗЫ В любом случае, график 24/7 вызывает большие сомнения в его законности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...