Гость НаталияN Опубликовано 23 июля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 июля, 2012 Здравствуйте. Я многодетная мать и нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком с октября 2011 года. В марте 2012 года заказным письмом я получила уведомление о реорганизации фирмы (г.Москва) путем слияния с неизвестной мне организацией,которая находится в г.Красноярск. 9 апреля 2012 была произведена последняя выплата. Пособие не начисляется уже 3 месяца (пособие должны выплачивать до февраля 2013 года) Никакой более информации по поводу новой фирмы и моей судьбы в ней нет. Никаких иных документов,кроме уведомления у меня так же нет. Никаких документов я не подписывала. В какую организацию я должна обратиться с вопросом о начислении дальнейшего пособия ( ФСС, ГИТ или пытаться искать координаты новой фирмы)??????? И какие документы и информацию мне должны были предоставить после слияния? Боюсь,что новая организация-это фирма-однодневка и,что моя трудовая будет потеряна. Кроме наименования организации и адреса,который указан в уведомлении никакой информации по новой фирме у меня нет. В интернете тоже информации нет. Если дело дойдет до суда,то кому предъявлять иск? Напрямую в ФСС о выплатах дальнейшего пособия? И кого призывать к ответу бывшего руководители или пока мне неизвестного или даже несуществующего нового владельца фирмы????? И где искать трудовую книжку???? Помогите,пожалуйста. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Ева1 Опубликовано 23 июля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 июля, 2012 Обратитесь в сосбес по месту регистрации для выплат пособия и разъяснения что и как. Что ждать то три месяца - не понятно... Трудовая книжка может быть восстановлена - это такой же документ как и все остальные. Тем более,что идут разговоры об отмене трудовой книжки как пережитка прошлого и советского наследия.Трудовая книжка вообще не несёт в себе никаких особенных идей - это не паспорт.Важен трудовой договор и отчисления вашим работодателем средств в пенсионный фонд в соответствии с вашим СНИЛС(Страховой номер индивидуального лицевого счета).Если договора и отчислений не было - запись в трудовой "филькина грамота". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость НаталияN Опубликовано 24 июля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июля, 2012 Договор есть и выплаты в пенсионный фонд тоже есть. Получается,что после слияния я, по сути, ни на что более не претендую...? И когда закончится мой отпуск по уходу за ребенком, то и трудовая деятельность "по умолчанию" тоже? Или я все же должна буду писать по собственному желанию или ждать официального увольнения??? Честно я не поняла ваш совет. Получается Вы советуете мне просто закрыть глаза на эту неопределенность и идти восстанавливать документы? Бывшего руководителя я могу привлечь к какой-либо ответственности или он уже "умыл руки"??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 июля, 2012 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июля, 2012 НаталияN, начинать предпринимать какие-то действия для получения максимальной информации о реорганизации работодателя Вам следовало ещё в марте, после получения по почте уведомления. Можете выложить его отсканированный текст? Или дословно процитировать? Зная ИНН работодателя, можете посмотреть сведения о нём в ЕГРЮЛ на официальном сайте ФНС России. Конкретный руководитель тут не при чём, Ваш работодатель - лицо юридическое. И решения в отношении него (если это ООО) принимались общим собранием участников общества.В какую организацию я должна обратиться с вопросом о начислении дальнейшего пособия ( ФСС, ГИТ или пытаться искать координаты новой фирмы)???????И то, и другое, и третье. Плюс прокуратура. Главное, действовать. Под лежачий камень вода, как известно, не течёт... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость НаталияN Опубликовано 24 июля, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 июля, 2012 Цитирую: "Уведомляем Вас о том,что решением единственного учредителя от 29.01.2012г ООО "ВЕСТКОТ МЕДИА"" будет реорганизовано путем присоединения к ООО "Премьер" ,находящегося по адресу: Россия, г.Красноярск, ул.Телевизорная д.1 стр.9 Федеральной налоговой службой внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о том,что ООО "ВЕСТКОТ МЕДИА" нходится в процессе реорганизации в форме присоединения от 03.02.2012г " подпись ген.директора и печать письмо от 07.03.2012г по этому адресу такой фирмы нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sem1520 Опубликовано 27 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 Добрый день. Ситуация следующая.У меня жена не работает. Я с апреля месяца я оформил на себя и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день.Получаю пособие. С 1 декабря у нас произошла реорганизация. Поменялось название отдела. Работаю в РЖД. Мы все писали 2 заявления: на перевод в новый отдел и на прием с 1 декабря в новый отдел. Сейчас отдел кадров очнулся и просит меня по новой принести все документы , которые нужны для оформления пособия до 1.5 лет. Говорят пока не принесу выплат не будет. Правильно ли это?. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 10 минут назад, sem1520 сказал: С 1 декабря у нас произошла реорганизация. Поменялось название отдела Непонятно, для чего нужны какие-то заявления. Если речь идёт о реорганизации внутри одной и той же организации, то достаточно дополнения к трудовому договору. Или "отделами" Вы называете разные юридические лица и перевод из одного в другой осуществляется через увольнение в порядке перевода? При таком варианте требования работодателя законны. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sem1520 Опубликовано 27 декабря, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 Да никакого увольнения не было. Был отдел ревизий , стал отдел контроля. Начальник и даже должность моя не поменялась. Что мне сказать в кадрах и на что сослаться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 27 декабря, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2017 1 минуту назад, sem1520 сказал: Что мне сказать в кадрах и на что сослаться? Это не Вам, а им следует сослаться в обоснование требований 19 минут назад, sem1520 сказал: по новой принести все документы , которые нужны для оформления пособия до 1.5 лет И вообще, на мой взгляд, Вам следует разговаривать на эту тему с бухгалтером. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.