Поиск

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно сформулировать пункт в договоре или доп соглашении. Ситуация: Приобретаю консалтинговую фирму с клиентами(около 30). Хочу подстраховаться и прописать в доп соглашении, пункт что если бывший сотрудник или бывший руководитель, переманит к себе на обслуживание действующих уже моих клиентов, то я могу взыскать неустойку в размере годового обслуживания.

Уважаемые форумчане, Прошу о помощи. У нас возникла следующая проблема (да, по причине раздолбайства и головотяпства, но возникла). Итак, у нас есть два юр.лица, назовем их ООО "Старое" и ООО "Новое". Оба на 100% принадлежат мне, я же являюсь генеральным. Оба они зарегистрированы в одном бизнес-центре, где мы собственно и работаем, при этом: - ООО "Старое" имеет общий адрес БЦ (ул. Пупкина, д.1) - ООО "Новое" имеет детализированный адрес (ул. Пупкина, д.1, оф. 100) - ООО "Старое" уже много лет не ведет операционную деятельность, но мы его пока не ликвидируем (есть операционные причины) - Последние несколько лет вся аренда висит на ООО "Новое" В январе приходит бумага из налоговой о том, что адрес ООО "Старое" недействительный и нам это надо исправить в течение 30 дней, либо прийти 17 апреля. По причине указанного выше головотяпства никто оперативно не реагирует, из-за чего движуха начинается только сейчас. - Налоговая показывает нам бумагу, что БЦ возражает против нахождения ООО "Старое" у них - Если мы до 17.04 не завершим процесс изменения адреса (а мы уже не успеем), то грозится 14.25.4, что совсем не хочется, ибо второй косяк - и дисквалификация - Запись о недостоверности уже внесена в ЕГРЮЛ Можно ли оспорить недостоверность, используя следующие аргументы: - Постоянно действующий орган находится по этому адресу (договор аренды ООО "Новое", бух.отчетность, подтверждающая деятельность, фотографии рабочего места, подтверждение БЦ и т.п.) - Связь с ООО "Старое" есть (прикладываем то самое уведомление) - Бумагу от БЦ, что они больше не против, тоже можем получить Заранее спасибо.

Господа Юристы! Очень нужна ваша помощь. В планах создать некоммерческую организацию и объединить специалистов одной сферы деятельности. И сейчас ломаем голову над организационно-правовой формой и структурой управления будущей НКО. В ходе подготовки к регистрации юридического лица, у нас возникли сомнения в правильности нашего выбора. Хотелось бы, услышать мнения профессионалов, в том ли направлении мы двигались. Немного информации о нашей будущей НКО. В составе учредителей будут юрлицо и физлица. Деятельность организация будет осуществлять в нескольких регионах помимо Москвы и Московской области через свои представительства. Наша основная задача создать организацию, где вся основная фактическая власть будет находиться в руках Президента – одного из учредителей. Основная цель в учредительных документах – развитие данного направления, как отдельного, стандартизация, координация предпринимательской деятельности субъектов. А для нас – получение прибыли. Предпринимательскую деятельность официально можем не вести. Оформить на другое юр.лицо (возможно на одного из учредителей). Будет членство. Члены – юридические и физические лица, отвечающие нашим требованиям. (возможно, только физлица). В дальнейшем мы планируем создавать еще организации и сами вступать в организации, в том числе, и международные. В рамках нашей сферы деятельности. Спустя время хотим создавать на базе этой НКО СРО. Поэтому, желательно, чтобы создаваемая организация изначально была максимально приближена к требованиям СРО, чтобы ее организационно-правовая форма позволяла ее преобразовать в СРО наиболее безболезненно, а учредительные документы имели содержание для упрощенного перехода от одной формы на другую. Какую организационно-правовую форму можете порекомендовать?