Поиск

Добрый день подскажите, пожалуйста, между двумя организациями заключен договор оказания услуг. Заказчик не платит. Исполнитель хочет расторгнуть договор. Вопрос: может ли исполнитель отправить письмо уведомление по ст. 450.1 гк о расторжении. И после получения подтверждения с почты о том что они получили уведомление не оказывать услуги и считать что договор расторгнут? Не надо ли обращаться в суд? ( добровольно они отказываются что либо подписывать).

Здравствуйте. В 2013 г. я поступила на 1 курс в филиал СГПИ г. Ессентуки по целевому направлению. В данный момент я перехожу на 4 курс из 5. Изначально, при заключении договора с "Работодателем" в договоре была указана специальность "Русский язык и Начальное образование", был заключен договор, мне были выданы на руки 2 экземпляра, один из которых я должна оставить себе, другой - подать в приемную комиссию в институте вместе с остальными документами для поступления. Но. Приехав в институт, мне была предложена возможность поступления в так скажем "незапланированную" группу по несколько другой специальности "Иностранный язык и Начальное образование" в том случае, если наберется достаточное количество желающих, от чего я, разумеется, не могла отказаться, и в приемной комиссии составили на всякий случай два варианта договора: 1 - оригинальный на заверенную изначально специальность "Русский язык и Начальное образование"; 2 - на специальность "Иностранный язык и НО", помеченный "приоритетным", если группа на ИЯ наберется. (Уточню, ранее мой классный руководитель, который организовывал поступление по целевому договору, звонил в ВУЗ и узнавал, есть ли в нем группа на "Иностранный язык", ответ был отрицательный. Я была разочарована, и решила все же идти на русский язык) Поступив в набравшуюся - внимательно - Бюджетную (!) группу по профилям "Иностранный язык и Начальное образование", в которой все обучающиеся учатся бесплатно на бюджетной основе, я так же как и остальные студенты в моей группе получаю стипендию в зависимости от результатов сдачи экзаменов (как и остальные хорошисты - 1500. если буду учиться на 3, то лишусь ее вообще, все точно так же, как и у остальных), и вообще учусь абсолютно так же, на всех тех же условиях, что и все мои одногруппники. В договоре не указаны такие обязательства "работодателя", как надбавка к стипендии, предоставление общежития, и вообще "Работодатель" обязан только предоставить место работы. Но это другой вопрос. Вот, что важно и интересует меня в первую очередь. Группа не коммерческая - полностью бюджетная. Работодатель не делает никаких выплат "Институту" и "Студенту". В чем моя обязанность, если мне ничего не оплачивают и не предоставляют? 5 лет отработки учителем у "Работодателя"? Заключила договор по глупости, не уточнив вовремя, коммерческая ли группа или бюджетная. Долгое время думала, что справлюсь в дальнейшем с 5 годами работы учителем, но с годами желание пропало совсем, и более того, я стала понимать, что ошиблась не просто со специальностью, а с целой сферой проф. деятельности. Совершенно не мое. Бесконечные проблемы со здоровьем не дадут мне отдавать себя полностью таким высоким умственным нагрузкам. Какой работодатель сможет давать столько больничных при таких высоких требованиях к труду? Ведь работа учителя это не только с 8 до 17 часов, это и конспекты, и организация мероприятий, и тетради после работы до полуночи. Меня пугает перспектива вечно заниматься с тетрадками, не имея времени на семью, на себя, и еще получать от этого удовольствие. И поэтому, жаль, что спустя целых 3 года обучения, я задумалась о расторжении договора, т.к. просто не понимаю причин своего обязательства отрабатывать 5 лет учителем в школе, кроме письменного договора, когда "Работодателю" попросту нечем мне помогать, ему нет нужды оплачивать мое Бюджетное место в Бюджетной группе. Могу ли я на основании этого расторгнуть договор без каких-либо выплат? Правомерно ли это, с "Работодателем" заключать договор на одну специальность, а с "Институтом" изменять его на другую? Не возникнет ли проблем при расторжении? Объясните мне, пожалуйста, если все не так просто, как я думаю. Спасибо заранее за ответ.

Хочу у вас поинтересоваться вот каким делом. Неделю назад я заказывал бесплатный замер у одной организации по установке пластиковых окон. К нам приехал замерщик,все обсудил с нами,назначил сумму,но никаких коммерческих предложений официальных не сделал - только ручкой почеркался. Принимали мои родители. После этого,вчера,он ко мне приезжает заключать договор. Я к сожалению весь был в делах и не мог долго документы просматривать - а зря - и как то на доверии подписал без особого надзора. Почти сразу после его ухода,вчитался и понял,что менеджер написал ЛОЖНУЮ информацию: профиль не соответствовал тому,что мы обсуждали,а цена была,как за премиум сегмент. В договоре вообще не было комплектующих. Да и позже я наткнулся на ужасные отзывы о фирме и понял,что зря с ними связался. Пошел расторгать договор. Мне дали бланк расторжения договора,где я написал,что отказываюсь от их услуг и номер договора,от которого отказался. Лишь при моей настоятельной просьбе,они дали мне копию данного бланка,где буквально уже на повышенных тонах общения,поставили подпись и печать организации. У меня теперь есть это заявление на руках. Вопрос какой...у них менеджер,когда я ему позвонил после подписания договора,был крайне возмущен тем,что я отказываюсь от сотрудничества и угрожал,что я ему должен 500 рублей за то,что он потратил на меня время. По договору у них действительно нужно было внести залог 500 рублей для запуска производства,но я их не заплатил,поскольку менеджер приехал ко мне без пос терминала,как мы договаривались ранее,а налички у меня не было. Я приехал к ним,и ни о каких задолженностях их компании,а также ни о каких взысканиях о понесенных убытках со стороны компании не было. Подскажите пожалуйста,могут ли они еще к чему нибудь прикопаться,и есть ли шанс,что они при таком раскладе,коль документ был уже подписан (пусть и расторгнут днем позже), пустить в производство назло мне оконную конструкцию и,специально выждав время,взыскать с меня сумму за неуплату средств по договору? (предположим,тот же бензак за разъезды предъявить потом с процентами через суд)? Просто организация очень мутная и мне не хочется потом получить нежданное письмо "счастья" с нелепым извещением. Спасибо заранее за ответ. ПС 1. при расторжении они также забрали у меня документ о заключении договора,который я подписывал с менеджером,это нормально? Теперь у меня на руках только документ о расторжении договора. ПС 2. Еще интересен момент,в каком вообще порядке происходит взыскание задолженностей по договору,просрочки,каковы максимальные проценты и сумма задолженности? (я слышал,что по договору если просрочен платеж,то пени на него не до бесконечности начисляются),буду очень благодарен за предоставленную информацию.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста с ситуацией. По работе я занимался передачей предоставленных мне для обработки документов в уполномоченный орган. С этой работы я уволился по собственному желанию пол года назад, при этом мне был подписан акт приема-передачи. Теперь выясняется, что со многих документов пропал реестр приложений (перечень переданного списка документов находящихся в скоросшивателе) с подписью лица передавшего этот пакет документов. Руководство вменяет, что я как будто несуществующие документы в уполномоченный орган отправлял. А подтвердить обратное я не могу, так как реестра теперь нет в наличии (утеряны, а кем - не известно!). Однако разве я должен был после увольнения в течении полугода отвечать за сохранность этих документов?. Тем более что каких либо недостатков в момент увольнения они не заактировали. Всем спасибо за ответы!

Можно ли в договоре аренды (на срок более 1 года) подлежащем регистрации в росреестре прописать условие, что арендодатель имеет право одностороннего расторжения договора во внесудебном порядке, с уведомлением другой стороны, скажем, за 1 календарный месяц, в случае, если арендатор более 2х раз подряд задержал оплату? Или односторонний внесудебный отказ от договора может быть только немотивированным? Т.е. как только появляется какая-то причина расторжения - только через суд?

Добрый день! Снимаем с мужем квартиру у его работодателя, фактически нами оплачиваются лишь коммунальные услуги, арендная плата составляет 0 рублей (по договору). Подскажите, пожалуйста, в случае увольнения мужа может работодатель досрочно расторгнуть договор найма жилья, если в разделе "Условия прекращения договора" нет пункта о его расторжении в случае увольнения нанимателя, и вообще не указан тот факт, что он является сотрудником компании. Какова процедура расторжения подобных договоров в одностороннем порядке? Заранее спасибо!

Здравствуйте. Я курсант 2 курса военного ВУЗа. До поступления в ВУЗ прошел военную службу по призыву и при поступлении заключил контракт на 5 лет обучения и 5 лет службы после. Послезавтра (21.05.2018) пишу рапорт на увольнение по нежеланию учиться. Также, оставаться в ВСРФ я не намерен, поэтому: является ли расторжение контракта на 5 лет обучения основанием для увольнения из рядов ВСРФ?

Скажите, а можно как то расторгнуть договор купли продажи недвижимости если продавец просто передумал разумеется после регистрации

Приветствую! Можно ли признать договор подряда ничтожным при таких негативных условиях для Заказчика?Спасибо! 1.1.В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты по данному договору и\или его дополнительных Соглашениях, более чем на 7(семь) календарных дней, Исполнитель вправе отказаться от исполнения работ и потребовать оплаты за фактическую часть выполненных работ, а также требовать от Заказчика оплаты штрафа в размере 25% от общей стоимости Работ. 1.2.Исполнитель вправе не приступать к работе, а начатую работу приостановить в случаях нарушения Заказчиком своих обязательств по Договору и\или его дополнительных Соглашений, которые повлекли для Исполнителя невозможность выполнения работы.О приостановлении работ Исполнитель обязан незамедлительно письменно уведомить Заказчика в течении 7(семи) календарных дней, указав причины, по которым работы приостановлены и необходимые действия Заказчика по их устранению. 1.3.Если заказчик, несмотря на своевременное предупреждение со стороны Исполнителя об обстоятельствах, которые повлекли для Исполнителя невозможность выполнения работы по настоящему договору, в течении 5(пяти) календарных дней не примет необходимых мер для устранения обстоятельств, грозящих невозможности завершения исполнителем работ в срок, Исполнитель вправе отказаться от выполнения работ и потребовать оплаты за фактическую часть выполненных работ, а также потребовать оплаты штрафа в размере 25% от общей стоимости работ, либо перенести сроки исполнения работ, либо увеличить указанную в договоре цену работ.

Добрый день! Вопрос такой: поставщик хочет расторгнуть договор поставки товара, мотивируя это тем, что другой магазин хочет выставить больше товаров поставщика на экспозицию. Так же другой магазин поставил условие поставщику, либо они одни в городе работают с данным поставщиком, либо расторгают договор. И поставщик пошел им на встречу в данном вопросе. Правомерно ли это со стороны поставщика? Условия договора с нашей стороны не нарушались.