Добрый день!
Вопрос такой:
Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.
И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.
Насколько реально доказать свою правоту в суде?
Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?