Перейти к содержимому

ol-ka12

Пользователи
  • Публикации

    46
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

1 Нейтральная

О ol-ka12

  • Звание
    Пользователь
  • День рождения 22.05.1980

Персональная информация

  • Откуда
    Саранск
  1. почему ВЫ все воспринимаете в штыки, неужели общение по спорному вопросу, который может коснуться любого из ВАС участников форума "монстров юристов и легенд форума" предполагает общение со мной как с девочкой детского сада, давайте подумаем вместе. У каждого этот вопрос раньше или поздно возникал или возникнет. давайте общаться, а не растопыривать пальцы ...... искать решение проблемы. мне известно что такой вопрос ( указан в теме) разрешался последний раз - в Определении Конституционного суда РФ от 13.10.2009 №1320-О-О
  2. ст.393 тк рф прочитала до создания темы, но не остановила,на сегодняшний день рассмотрено двенадцать исков работника к одному работодателю результат - отказано в удовлетворении, отказ истца от иска, часть исков рассмотрены в апелляции, отказ в удовл. жалобы.
  3. Есть у кого нибудь опыт взыскания судебных расходов (может быть убытков работодателя связанных с рассмотрением исков) с работника по трудовым спорам, если можете поделитесь, некоторые работники для того чтобы достать работодателя подают в суд заведомо необоснованные иски понимая что никаких правовых последствий для них не наступает, а работодатель несет расходы на представителя, связанные с рассмотрением иска проезд, проживание, участие в суд.заседаниях, работник может подать иск по трудовым спорам по месту жительства, а место жительства иногда оказывается во Владивостоке, а местонахождение работодателя в Калининграде.
  4. совместитель не выходит на работу около двух месяцев, на письменные требования направленные с уведомлением (получает), работник не сообщает причину отсутствия. Документов также не представляет. Мог ли работодатель на этот период издать приказ о приеме на работу до выхода совместителя и принять на эту работу другого человека?
  5. Могу ли я взыскать с работодателя по ст.232 расходы на обращение в инспекцию труда (почтовые расходы, оплата подготовки заявления)?
  6. новый приказ об увольнении

    может быть издать приказ от 01.11.16 об изменении даты увольнения в приказе от 01.09.16 на 12.09.16 без изменения содержания приказа
  7. 01.09.16 (даты условные) уволили работника за прогул, после получения копии приказа об увольнении работник ушел не получив труд книжку, уведомление не направляли, работник пришел через 10 дней (12.09.16) за трудовой книжкой, затем обратился в суд с иском о незаконном удержании труд. книжки. работодатель решил до вынесения решения судом произвести выплаты за вынужденный прогул со дня увольнения до дня получения труд книжки и издать новый приказ об увольнении. вопрос каким числом издавать новый приказ 12.09.16 или 01.11.16 ?
  8. пион. огромнейшее СПАСИБО за ответ. сразу стало все понятно! ВАУ
  9. Работник оформлен на работу дворником на участке №1, в трудовом договоре и заявлении указано место работы участок №1, но работал фактически на участке №2 около 1 года. Никаких доп соглашений изменений о работе на участке №2 работодатель с работником не заключал. В случае восстановления на работе по решению работодателя (суда), после увольнения за прогул, работник должен быть восстановлен в прежней должности это - "дворником на участке №1" согласно тр.договора ?
  10. В 2010 г. решением суда меня обязали заключить договор купли-продажи квартиры с истцом на условиях предварительного договора, до настоящего времени договор не заключен, согласно справки службы СП в мой адрес - решение суда невозможно исполнить так как истец не выполняет условия предварительного договора о передаче второй части суммы задатка. Могу ли я отказаться от заключения договора, ведь прошло уже 6 лет. Если нет как изменить стоимость квартиры в договоре ведь на сегодняшний день ее стоимость выросла в два раза.
  11. я не про постановление, а про решение по отмене того постановления о нарушении пдд.
  12. Произошло ДТП, признан виновным второй участник. Через некоторое время он подал жалобу на постановление и суд отменил постановление, я в судебном заседании не участвовала. Выплаты по ОСАГО я получила 100%. Могу ли я обжаловать решение суда по отмене постановления и в качестве кого писать жалобу.
  13. Никому больше не отвечайте на незнакомые номера телефонов, если у юр.лица возникли какие-либо проблемы по оплате, то должен быть досудебный порядок урегулирования, отвечайте только на письменные претензии.... а то кто то позвонил???
×