Увольнение за прогул военнослужащего

Здравствуйте!

Возникла проблема у мужа. Он военнослужащий, в данный момент находится в распоряжении по ОШМ. Во второй половине декабря он лежал в городской больнице, был выписан 29 декабря с открытым больничным и 30 декабря он должен был пойти к своему терапевту, чтобы продлить больничный. Однако ранее у него был куплен билет на 29 декабря в другой город (по личным вопросам), получив выписку из больницы он еле успел на поезд. Потом начались новогодние каникулы (с1 по 10января), вообщем к врачу он пришел 11 января, который продлил ему больничный с 11 января.

Вопрос: могут ли на работе 30 и 31 января засчитать мужу как прогул и уволить именно за это?? Т.к. рапортов естественно он не писал, что будет отсутствовать в эти дни. Что можно придпринять?

Что можно придпринять?

отсуствие на службе более 4 часов по ДУ ВС РФ является грубым дисциплинарным проступком, военная коллегия ВС РФ четко определила, что военнослужащего можно увольть по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего если он допустил такой проступок (именно грубый) и даже тольео один и даже если до этого у него не было взысканий... Для этого такой проступок должен быть зафиксирован командованием, т.е. проведено разбирательство, приказ по части и т.п.

После наказания, командование части имеет право представление на увольнение и ....

При этом просьба не путать увольнение с военной службы как дисциплинарное наказание и увольнение "обычное", это разные вещи, на что и указала вк вс рф в своих решениях...

Что предпринять??? Зависит от ситуации, как она будет разворачиваться...

[quote=repir;648251.

Что предпринять??? Зависит от ситуации, как она будет разворачиваться...

судя потому что муж часто болеет я бы прошел ввк и получил хотя бы ограниченного годен затем неисполнение контракта не грозит т.к есть выбор статьи увольнения за исключением уголовки , а тут действительно как ляжет карта

отсуствие на службе более 4 часов по ДУ ВС РФ является грубым дисциплинарным проступком, военная коллегия ВС РФ четко определила, что военнослужащего можно увольть по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего если он допустил такой проступок (именно грубый) и даже тольео один и даже если до этого у него не было взысканий... Для этого такой проступок должен быть зафиксирован командованием, т.е. проведено разбирательство, приказ по части и т.п.

После наказания, командование части имеет право представление на увольнение и ....

При этом просьба не путать увольнение с военной службы как дисциплинарное наказание и увольнение "обычное", это разные вещи, на что и указала вк вс рф в своих решениях...

Что предпринять??? Зависит от ситуации, как она будет разворачиваться...

вопрос таки тоже интересен сам по себе с одной стороны в\сл не исполняет воинского долга а с другой стороны шить статью за то что заштатник отсутствовал

1. Непосредственным объектом описанных уклонений является установленный порядок пребывания на службе, порядок ее прохождения от призыва до увольнения в запас, в соответствии с которым военнослужащий проходит службу в установленном месте и выполняет служебные обязанности в полном, определенном для него объеме.

как следует из понятий заштатника-он не исполняет служебных обязанностей и не исполняет воинский долг который включает в себя следующ :

Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащих:

быть верными Военной присяге (обязательству), беззаветно служить народу Российской Федерации, мужественно и умело защищать Российскую Федерацию;

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров;

дорожить воинской честью, боевой славой и войсковым товариществом;

(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)

совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и военную технику, беречь военное имущество;

быть дисциплинированными, бдительными, хранить государственную и военную тайну;

соблюдать общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

последнее навеяло суммируя вопрос -ответ и решения вк вс рф -которые категорически отрицают исполнение распоряженцами воинского долга

и за что тогда судить либо увольнять?

вк вс рф - отрицает?????

А за , что тогда сажают???

Пока не исключен, он военнослужащий, который должен и обязан выполнять "воинский долг", со всеми вытекающими и втекающими последствиями...

Да для вас поясняю, в\с исполняет - общие обязанности в\с, должностные обязанности в\с и специальные обязанности в\с... При распоряжении в\с общие исполняет всегда, остальные по моему мнению (которое расходится с мнением командования и руководителей фед. органов гос власти) должностные и специальные он исполнять не должен...

Да и вообще из написанного вопроса следует, что этот военнослужащий совершил СОЧ (10 суток как раз набежало с выходными праздниками)... и уже попадает по уголовную ответственность..

вк вс рф - отрицает?????

А за , что тогда сажают???

Пока не исключен, он военнослужащий, который должен и обязан выполнять "воинский долг", со всеми вытекающими и втекающими последствиями...

Да для вас поясняю, в\с исполняет - общие обязанности в\с, должностные обязанности в\с и специальные обязанности в\с... При распоряжении в\с общие исполняет всегда, остальные по моему мнению (которое расходится с мнением командования и руководителей фед. органов гос власти) должностные и специальные он исполнять не должен...

Да и вообще из написанного вопроса следует, что этот военнослужащий совершил СОЧ (10 суток как раз набежало с выходными праздниками)... и уже попадает по уголовную ответственность..

мне пояснять не надо)))сажают за соч которое вытекает из невыполнение в\сл воинского долга, но при этом квартальную не платят мотивируя тем ,что в\сл воинский долг за штатом не исполняют(ВК ВС РФ)

не страна дураков, а идиотов

связать правда еще никто не догадался одно с другим ,а тут еще размытое "добровольное прохождение в\сл"

читаните про общие обязанности и в\долг а затем решение вк по поводу кварталки и все сразу станет на место

в\сл за штатом должен частично исполнять общие обязанности в\сл правда какие?))) ну такие за которые ему премия не положена и все это добровольно, а с учетом ук рф именно за соч в которой(в.ч) он должен исполнять некие урезанные общие обязанности которые без воинского долга?????!!!!)) )))))при этом он обязан нести ответственность в полном объеме в соответствии с ук.

а для того чтобы претензий командира к нему по поводу исполнения в\долга не было военному надо обратиться в суд за кварталкой где ему откажут в связи с неисполнением воинского долга затем обратиться к командиру с просьбой указать какие общие обязанности согласно устава и иных нпа он обязан исполнять с учетом того что он воинский долг не исполняет в соответствии с решением суда. то же решение суда по сути и должно в нормальной стране являться охраной грамотой от соч.

1. Непосредственным объектом описанных уклонений является установленный порядок пребывания на службе, порядок ее прохождения от призыва до увольнения в запас, в соответствии с которым военнослужащий проходит службу в установленном месте и выполняет служебные обязанности в полном, определенном для него объеме.

т.к. нет объекта преступления -нет и преступления

мы наверно о разных вещах говорим...

особенно о квартальной, которая платиться на усмотрение командира при распоряжении...

Прочти устав, который тоже является нормативно правовым актом.. может поймете о чем речь идет...

мы наверно о разных вещах говорим...

особенно о квартальной, которая платиться на усмотрение командира при распоряжении...

Прочти устав, который тоже является нормативно правовым актом.. может поймете о чем речь идет...

тебя бы за табуреткина -тогда я за!!!!!с таким видение проблемы)))))еще раз прочитай про кварталку решение вк ,ФЗ и постановление правит по этому поводу там написано что в\сл нах в распоряж кварталку не выдавать(правительство) а коллегия подтвердила правильность ввиду того что воинский долг не исполняется и все суды военные об этом бубнят и лепят решения

а теперь см ст 26 про воинский долг где указано что воинский долг обязывает исполнять требования устава и т.д

выводы бум делать или как?

ст 26 вышестоящего нпа фз о статусе

при чем тут устав???????и усмотрение командира?

ПРАВИЛА

ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРЕМИИ ЗА ОБРАЗЦОВОЕ

ВЫПОЛНЕНИЕ ВОИНСКОГО ДОЛГА

(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.12.2002 N 882)

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).

Размеры премий различным категориям военнослужащих устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

2. Премия исчисляется от оклада по основной воинской должности и оклада по воинскому званию, а военнослужащим, допущенным в установленном порядке к временному исполнению вакантных воинских должностей, - от окладов по этим воинским должностям и оклада по воинскому званию.

3. Выплата премии в размере одной четвертой части установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом.

вот где выделено из этого слепили то что военным распоряженцам кварталка ху так как до не исполняются и вк это подтвердила и спустили уже все по судам

у судов мазы-не исполняете воинский долг и все докажите что вы за штатом исполняете воинский долг и пипец

Уважаемые товарищи repir и пупкин, обращаясь к вам, исхожу из того, что ВСЕ НАШИ дискуссии, должны быть полезными, в первую очередь, для всех форумчан, коими являются суть наши товарищи. Поэтому прошу (требовать не могу - не МОДЕРАТОР), будьте так добры, излагайте свои мысли без ЭМОЦИЙ, т.е. только по сути. Популярно, для тех, кто в танке, поясню: своим п...жем забиваете здравую информацию, присутствующую в ВАШИХ сообщениях. Исходя из вышесказанного, ПРОШУ относиться к НАМ с уважением. А Вам, товарищ пупкин, хочу заметить, что ВЫ, уважаемый, ХАМИТЕ, не реагируя на просьбы СВОИХ... Еще раз прошу Вас, уважаемый пупкин, давайте ссылки на представляемую Вами информацию, о чем уже просил ВАС в сообщении № 131 http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=23770&page=9 , а Вы как рыба об лед... Не хорошо.

А Вам, товарищ пупкин, хочу заметить, что ВЫ, уважаемый, ХАМИТЕ, не реагируя на просьбы СВОИХ....

см хто хамит!!!! )))))ну как моно ответить на

это???

"Прочти устав, который тоже является нормативно правовым актом.. может поймете о чем речь идет..".

при этом всем известно что суть воинского долга в уставе не прописана)))

а так ничего обычный спор о том уголовка или стоит побороться раз влетел да и влетел ли по сути не приходя раз в 10 дней распоряженец

по поводу хамства

Ожегов стр 859 грубый наглый человек

грубый стр 146 недостаточно культурный нечуткий не тонкий простой без изящества и тонкости

Судя по определениям я больше подхожу под понятия грубый - обычная реакция против грубости см переписку плизззз)

а спорить на форуме моно поэтому это спор не более того,так что не засоряйте плиз сообщения Более того челы должны осознать что есть и другие взгляды на мир и возможно это даже выход из безвыходного положения.Помню был такой на форуме кстати неплохо консультировал но влетел вот в эту 10 ,а тут вероятность есть выкрутиться при этом возможно даже распространить практику и отстоять свои права и других.Вот Ваше мнение по помощи данному челу????

Определение ВК Верховного Суда РФ от 31 марта 2004 г. N 6н-72/04

"Грубый дисциплинарный проступок является основанием дляувольнения военнослужащего по несоблюдению с его стороны условий контракта"

Великоновгородский гарнизонный военный суд решением от 23 октября 2002 года отказал в удовлетворении жалобы М. на действия командующего войсками Ленинградского военного округа, командира и аттестационной комиссии войсковой части 00000, связанные с основанием и порядком увольнения заявителя с военной службы.

Ленинградский окружной военный суд определением от 25 ноября 2002 года решение суда первой инстанции оставил без изменения, а кассационную жалобу представителя заявителя - без удовлетворения.

Определением судьи Ленинградского окружного военного суда от 9 октября 2003 года, с которым согласился председатель данного суда, заявителю отказано в передаче дела для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции.

В надзорной жалобе М. выражает несогласие с вынесенными по делу судебными постановлениями и просит отменить их, вынести по делу новое решение об удовлетворении его жалобы.

Как следует из жалобы и материалов дела, М. проходил военную службу по контракту в войсковой части 00000 в должности начальника службы горючего и смазочных материалов артиллерийского полигона.

Согласно копии служебной карточки заявителя М. имел два неснятых дисциплинарных взыскания.

8 февраля 2002 года командиром воинской части на заявителя наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения.

Как видно из выписки из протокола заседания аттестационной комиссии от 5 марта 2002 года N 5, аттестационная комиссия пришла к выводу о необходимости ходатайствовать перед командованием об увольнении М. из рядов Вооруженных Сил РФ за невыполнение им условий контракта.

В период подготовки документов на увольнение заявителя по названному основанию он был направлен для прохождения ВВК, решением которой был признан ограниченно годным к военной службе.

После получения решения ВВК согласно протоколу заседания аттестационной комиссии от 27 мая 2002 года N 7 на заседании аттестационной комиссии М. отказался писать рапорт об увольнении из рядов Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья и высказал желание продолжать военную службу.

28 мая 2002 года за попытку не выполнить приказ командира части на М. наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Согласно выписке из протокола заседания аттестационной комиссии от 6 июня 2002 года N 8 на заседании был вновь рассмотрен вопрос о досрочном увольнении М. с военной службы за невыполнение с его стороны условий контракта.

Оба раза аттестационная комиссия пришла к одному и тому же выводу о необходимости ходатайствовать перед командованием об увольнении капитана М. из рядов Вооруженных Сил РФ по основанию, предусмотренному подп."в" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", т.е. за невыполнение им условий контракта.

В соответствии со ст. 26 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999года N 1237, аттестация проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, а также офицеров, проходящих военную службу по контракту, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования.

Согласно ст. 27 данного Положения для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях создаются аттестационные комиссии.

В п. 3 ст. 27 Положения установлено, что на заседании аттестационной комиссии рассматриваются вопросы прохождения военной службы, в том числе и представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования.

Как указано в п.13 ст.34 Положения, для увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подп. "в" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", может быть дано заключение аттестационной комиссии. В данном случае заключение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

Увольнение по основанию, предусмотренному подп."в" п.2 ст.51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", не зависит от желания и воли военнослужащего. По данному основанию военнослужащий может быть уволен с военной службы по решению командования.

В силу ст.13 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ военнослужащий обязан быть дисциплинированным, беспрекословно повиноваться командирам (начальникам).

В ст. 69 вышеназванного Устава указано, что появление в нетрезвом виде на службе и в общественных местах является грубым дисциплинарным проступком.

Вопреки мнению автора надзорной жалобы, командир не применил к заявителю дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы, а уволил его в связи с систематическим нарушением со стороны М. условий контракта.

Учитывая вышеизложенное, суды пришли к правильному выводу о том, что у командира воинской части было достаточно оснований для принятия решения об увольнении М. с военной службы по несоблюдению им условий контракта.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 383 ГПК РФ, Верховный Суд РФ определил:

в передаче дела по жалобе М. на действия командующего войсками Ленинградского военного округа, командира и аттестационной комиссии войсковой части 21804, связанные с основанием и порядком увольнения заявителя с военной службы, для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции отказать.

Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 27 апреля 2006 г. NКАС06-85 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта независимо от того, истек ли годичный срок после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии - тоже говорит об увольнении за грубый дисциплинарный проступок...

Определение ВК Верховного Суда РФ от 31 марта 2004 г. N 6н-72/04

"Грубый дисциплинарный проступок является основанием дляувольнения военнослужащего по несоблюдению с его стороны условий контракта"

В период подготовки документов на увольнение заявителя по названному основанию он был направлен для прохождения ВВК, решением которой был признан ограниченно годным к военной службе.

После получения решения ВВК согласно протоколу заседания аттестационной комиссии от 27 мая 2002 года N 7 на заседании аттестационной комиссии М. отказался писать рапорт об увольнении из рядов Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья и высказал желание продолжать военную службу.

.

вот именно в этой строчке и порылась собака ))))надо было не отказываться