Перевод без согласия возможен?

Здравствуйте! Хочу попросить совета. У меня у одной знакомой в смене (работают 2 через 2) есть очень скандальная "мадама", которая ни с кем не может найти общий язык, скандалит каждый день, ругается по поводу и без, вообщем не дает людям соредоточиться на работе(неуравновешенная мягко говоря). Они всем(!!!) цехом написали заявление на имя начальника с просьбой перевести ее в другой цех. Все сотрудники подписали заявление. Есть ли шанс, что ее переведут? Или без ее согласия ничего нельзя сделать? И еще вопрос: эта же женщина упрекает коллектив, что они спят на рабочем месте(у них есть скамейки, на которых они сидят во время обеда, и она утверждает, что они все спят именно на них). Есть ли какие-то нормативные регламенты, инструкции и т.п. общего типа, где описывается каким должно быть рабочее место, чем оно может быть оборудовано, и чего там не должно быть. Заранее спасибо.

Есть ли шанс, что ее переведут?

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если другой цех распологается в той же местности, и трудовая функция скандальной женщины не меняется то это есть не перевод, а перемещение.

Или без ее согласия ничего нельзя сделать?

Перевести нет, а переместить можно и без ее согласия.

Спасибо!!!! Я так понимаю вопрос о перемещении необходимо решать с руководителем?!

Я так понимаю вопрос о перемещении необходимо решать с руководителем?!

да