Гость tomorrow Опубликовано 4 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2008 Здравствуйте! Я хочу взять отпуск по уходу за ребенком - моей внучкой. Отпуск по беременности и родам мамы заканчивается буквально через пару дней. Подскажите, пожалуйста: за какое время я должна предупредить работодателя, что ухожу в такой отпуск? Ничего не нашла в законе по этому поводу. Значит ли это, что я могу принести заявление и документы и уже на следующий день быть в отпуске? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость tomorrow Опубликовано 5 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 5 ноября, 2008 Очень трудный вопрос, да? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 6 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2008 Наоборот, все очень просто: Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. ... То есть подача заявления влечет безусловную обязанность работодателя предоставить такой отпуск. Никаких процедур уведомления в законе не предусмотрено. Бабушка берет отпуск по уходу точно по такой же процедуре как и мать ребенка. Соответственно, дата, указанная в заявлении, имеет правовое значение, и с этой даты работодатель обязан предоставить отпуск и назначить пособие. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость tomorrow Опубликовано 6 ноября, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 ноября, 2008 Спасибо :-) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.