Гость myshulka Опубликовано 27 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 Я пришла устраиваться на работу, и на собеседовании мне сказали, что в связи с тем, что у них уже несколько человек обучилось и затем ушло и создало свои аналогичные фирмы, они хотят заключить со мной договор, по которому я обязана буду отработать 2 года. Существуют ли формы трудовых договоров, которые реально нельзя расторгнуть в течении какого-то времени (например, обязывающие меня оплатить в случае увольнения обучение). Спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 27 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 myshulka, у нас не рабовладельческий строй уйти можно всегда, даже если в договоре указано что увольнение не может быть раньше чем через два года (такой договор смело можно подписывать, т.к. такое положение изначально ничтожно), другое дело когда с Вами заключат договор об обучении с условием оплатить учебу если уволитесь ранее чем через 2 года, это положение законно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость myshulka Опубликовано 27 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 27 марта, 2007 спасибо Думаю, что именно вариант с оплатой обучения и имелся в виду. Еще раз спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.