Поддельный больничный лист. Что делать, чтобы не уволили?

Евгений14, работодатель запрашивал у Вас письменное объяснение по факту прогула?

Покайтесь, облегчив свою участь и не создавая лишних хлопот своему профсоюзному боссу. Ведь показывать Вам в поликлинике некого и Вы это прекрасно знаете.

Попробуйте написать - по договорённости с работодателем - на дни отсутствия заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Но если работодатель захочет Вас уволить за прогул - он вправе это сделать. Более того, вправе обратиться в милицию для возбуждения уголовного дела в отношении Вас.

объяснение я написал, как я получил этот больничный лист

Повторяю: признавайтесь работодателю, что испугались и солгали, отзывайте своё объяснение, ищите компромиссы для закрытия тех 7 дней прогула, если хотите сохранить работу!

Уволить без обращения в милицию и суд, разумеется, могут. Это компетенция работодателя, а не суда или органов внутренних дел.

Наиболее вероятно, как я указывала выше, увольнение за отсутствие на работе без уважительных причин (прогул).

За утрату доверия в сложившейся ситуации водителя автобуса уволят вряд ли.

Вы признались в том, что ввели работодателя в заблуждение? Не усугубляйте свою вину!