Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

правомерен ли отказ по причине "Возраст"?


alekseyao

Рекомендуемые сообщения

написал письмо в кадровое агенство где очереднойраз получил отказ:

"Попытался помочь и рекомендовать одному человеку устроится к Вам на работу, в надежде что Вы серьезная компания с надлежащим отношением к людям.

Человек предварительно позвонил, ознакомился с условиями по телефону, все устроило, обе стороны. Он приехал на Детский мир "2ой этаж", к Светлане. Заполнил трудоемкие анкеты и по завершению получил вразумительный ответ: "Вам более ххх лет! Вы нас не устраиваете!."

Господа, будем адекватными. Если человек ищет работу и по профф показателям устраивает, то вы обязаны его принять, так гласит наше законодательство. Иначе что получается? Смысл в Вас как в опетаторах предложения работы. Идти в Суд? По КЗОТУ вы обязаны делать писменный отказ с указанием причины".

-=-=-=-

жду ответов, спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

alekseyao, КЗоТ давно не действует...

Отказ в трудоустройстве по возрасту де-юре является дискриминацией.

Но де-факто фактор "оиоложения трудовых коллективов" действительно имеет место быть.

Вы пенсионер?

Кстати, письменный отказ без запроса на то никто выдавать кандидатам не обязан. Так можно зарыться в бумаготворчестве.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...