Milko

серьёзно завидуйте )))

да даже предполагать не надо в названиях статьи норм нет Думаю, вам известно, что система права не включает названия статей из системы законов

а что смущает. Он лишен возможности трудиться именно в этой организации... другая здесь в общем то ни при чем...

истец и ответчик предполагаемые стороны спорных правоотношений. поэтому работник и работодатель в предполагаемом трудовом споре предполагаемые стороны трудового спора, а не стороны установленных трудовых правоотношений ... именно поэтому "работник может обратиться с заявление о восстановлении ...",а не лицо ранее состоявшее в трудовых отношениях.

нет. норма императивная.

.........................

это может только суд установить. Пока правоотношения спорные издержки не взыскиваются.

собственно, отношения ещё установить надо ...

сами пишите Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности [работу] простоя (временной приостановки работы[трудовых обязанностей] по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), трудовые обязанности[работа] в период простоя не должны выполняться работа=трудовые обязанности с этим надо просто смириться ... )))

казалось бы при чем здесь рабочее время и время отдыха ....

это тоже работа , которая приостановлена... можно вообще на работу не ходить. причина отсутствия на рабочем месте будет уважительная.

я так понял договор не исполнен

пахнет химиками кадровиками ...