kilyazov

А кто обязывает работодателя называть себя принимающей стороной? И при приеме на работу требования постановки на учет - незаконны, согласно ТК РФ. Если же он и работает без РР, то это при проверке точно может больно ударить, но уже именно по работодателю. Получить разрешение на работу можно по-разному. Либо сам идет получать в органы ФМС РФ, либо ваша компания (если квоты у вас есть, что вряд ли - иначе бы не спрашивали), либо через посредников (фирм с квотами).

Жаль, что в моих 3 ответах Вы заметили только один. Вероятно, я не умею доносить информацию хорошо. К сожалению, и я в Вашем втором посте не заметил ничего нового, чтобы свой ответ поменять.

Проблему (и нарушение) создали сначала Вы сами, не приехав на обмен паспорта или не получив заранее ОЗП. Свидетельство на возвращение выдается посольством за 3 рабочих дня, если не ошибаюсь. Вариантов не много: - выбираться "окольными путями" или "договариваться" на границе при выезде, - писать жалобу в МИД РФ, Генпропкуратуру (на посольство РФ и даже на устный ответ МИДа), - по доверенности от Вас кто-то может подать иск в суд на МИД РФ в Москве, если есть письменные доказательства (факты) обращения в посольство и нарушения Ваших прав.