На счёт давления на директора...
Есть в ТК статья:
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Т.е. важно грамотно написать трудовой договор? Иначе по пункту 3 могут расторгнуть договор?
Кроме того:
Закон об образовании.
Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования
1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными "законами";
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
...
10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.
В нашем уставе видимо косяк.
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности распорядительным документом Учредителя.
Учредитель заключает, прекращает трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.
Т.е. тут нужно переписать, согласно статье 51, п. 10 и п. 1, что руководитель:
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
Руководитель назначается на должность и освобождается от должности общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации
Тогда директора не смогут снять просто так?
