Лорен Опубликовано 29 января, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 января, 2010 Друзья, буду благодарна если кто скинет образец трудового договора - вахтовый метод работы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Welenga Опубликовано 29 января, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 29 января, 2010 Трудовой договор для водителя автобуса (работа вахтовым методом) "__" ___________ ____ г. г. _______________ __________________________________________________________________, (наименование организации) ИНН/КПП ____________________________, в лице ___________________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании ______________________________________________, (Устава, положения, доверенности) с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской Федерации ___________________________________________________, (Ф.И.О.) паспорт: серия _______ N ________________, выдан _______________________, (кем, когда) с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о следующем: 1. Общие положения трудового договора 1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в ___________________ _________________________________________________________________________ (наименование организации) по должности водитель автобуса, квалификации ___________________________, конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________, а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для выполнения поручаемой работы, выплачивать установленную договором заработную плату. 1.2. Работа осуществляется вахтовым методом в ____________________. (указать местность) 1.3. Настоящий трудовой договор заключается: - на неопределенный срок дата начала работы: __________________. - на определенный срок дата начала работы: ___________, дата окончания работы: __________. 2. Условия оплаты труда 2.1. За выполнение работ, определенных настоящим договором, вахтовым методом работнику устанавливается следующая оплата труда: - тарифная ставка (оклад) в размере:_______________________________ в месяц (день, час); - надбавка в сумме _______________________ рублей; - премия в размере ______________% от _________________________; - иные выплаты ___________________________________________________. 2.2. За предусмотренные графиком работы на вахте, дни нахождения в пути от места постоянного проживания до места выполнения работы, обусловленного настоящим трудовым договором и обратно, равно как дни задержки в пути по вине транспортных организаций или метеорологических условий, Работнику выплачивается _______________________________________. (дневная тарифная ставка, оклад) 2.3. Заработная плата выплачивается Работнику в ___________________ ________________________________________________________________________. (даты и место выплаты заработной платы) 2.4. При нарушении Работодателем установленных сроков выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, предусмотренном законодательством. 3. Режим рабочего времени и времени отдыха 3.1. Работнику устанавливается рабочее время:______________________ ________________________________________________________________________. (в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности) 3.2. Продолжительность смены составляет: _________________________. (не может превышать 12 часов) 3.3. Дни нахождения Работника в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются. Эти дни приходятся на дни межвахтового отдыха. 3.4. Выходные дни определяются ___________________________________. (правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности) 3.5. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: - основной - _______________________ календарных дней; - дополнительный - ________________ календарных дней. 3.6. Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск после использования дней межвахтового отдыха. 4. Условия труда, гарантии и компенсации 4.1. Условия труда: _______________________________________________ ________________________________________________________________________. (нормальные, тяжелые, опасные, вредные) 4.2. Гарантии: ____________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________. 4.3. Компенсации: _________________________________________________ ________________________________________________________________________. 5. Обязательное социальное страхование 5.1. В период действия трудового договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным Законом N165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об основах обязательного социального страхования". 6. Права и обязанности Работника 6.1. Работник имеет право на: - заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами; - своевременное предоставление обусловленной настоящим трудовым договором работы; - соответствующее условиям, предусмотренным государственным нормативным стандартом безопасности труда, рабочее место; - своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок, установленных настоящим трудовым договором; - отдых, как межвахтовый, так и на ежегодный оплачиваемый отпуск; - другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными актами организации - Работодателя, должностной инструкцией. 6.2. Работник обязан: - исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными актами, должностной инструкцией водителя автобуса и настоящим трудовым договором; - соблюдать установленную локальными нормативными актами дисциплину труда; - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные должностной инструкцией, возложенные на него настоящим трудовым договором; - бережно относиться к имуществу Работодателя, а также других работников; - выполнять установленные нормы труда; - незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя; - соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. 7. Права и обязанности Работодателя 7.1. Работодатель вправе: - заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работниками в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами; - утверждать локальные нормативные акты; - требовать исполнения Работником трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения дисциплины труда; - привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; - другие права в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, локальными нормативными актами. 7.2. Работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения и расторжения трудового договора с Работником; - предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором; - вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период; - своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату; - обеспечить Работнику безопасность и условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и государственным нормативным стандартам; - обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; - другие обязанности, определяемые трудовым законодательством, иными нормативными и локальными актами. 8. Ответственность Работника и Работодателя 8.1. Работник за причинение имуществу Работодателя ущерба несет материальную ответственность в размере, предусмотренном действующим трудовым законодательством. 8.2. Работодатель, причинивший имуществу Работника ущерб, возмещает его в полном объеме. 8.3. Работник и Работодатель несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации. 8.4. Работодатель обязан возместить Работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. 8.5. Работник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. 9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора 9.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. 9.2. Один экземпляр трудового договора хранится у Работодателя, второй - у Работника. 9.3. Все изменения трудового договора оформляются в виде дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в главе 12 Трудового кодекса РФ. 9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации. Работодатель Работник ____________________________________ _________________________________ (наименование организации) (Ф.И.О.) ____________________________________ _________________________________ (юридический адрес) (адрес проживания) ____________________________________ _________________________________ ____________________________________ _________________________________ (ИНН/КПП) (дата рождения) ____________________________________ _________________________________ (наименование банка) (паспорт, серия, номер) ____________________________________ _________________________________ (кор. счет) (кем и когда выдан) ____________________________________ _________________________________ (БИК) (страховое свидетельство) _________________________________ (ИНН) ____________________________________ _________________________________ (N контактного телефона) (N контактного телефона) ______________ _____________________ ___________________ _____________ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) "__" _________________ __________ г. "__" _______________ _______ г. М.П. Экземпляр трудового договора мной получен "__" __________ ______ г. ___________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. работника) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.