Юридический форум Зона Закона - бесплатная юридическая консультация, юридические услуги адвокатов. Вопросы уголовного и жилищного права, ГИБДД, КАСКО, наследство, раздел имущества.

PDA

Просмотр полной версии : очередной отпуск во время увольнения со службы


макся
17.03.2008, 19:01
Служу в пожарной части на Крайнем Севере,выслуга лет (календарных 13лет4мес т.е. 20льготных есть) наступила 15 января 2008г,предельный возраст наступает 10 апреля 2008г,жду уведомления об увольнении по предельному возрасту из ОК.Перед выходом на пенсию положен отпуск.Имею ли я право на полный очередной отпуск(56дней) за 2008г? Отдел кадров дает отпуск(20 дней) только за отработанное время,т.е. с января по май,т.к. 10 июня наступит последний день службы.Имею ли я право доплнительно взять отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Спасибо.

Вакуленко Виталий
18.03.2008, 20:17
Отпуск конечно же расчитывается пропорционально прослуженному времени.
п. 3 ст. 29 Положения:
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

Что касается отпуска по личным обстоятельствам, то он предоставляется военнослужащим общая (а не льготная) продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.

макся
19.03.2008, 08:01
1.ответте пожалуйста из какого положения п.3 ст.29 ?

2.В Федеральном законе от 27 мая 1998г №76-ФЗ " о статусе военнослужащих" ст10 п 9 написано Военнослужащие-женщины и военнослужащие,воспитывающие детей без отца (матери),пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.Где я могу прочесть подробнее о этих льготах,гарантиях и компенсациях? Если быть точной,я вдова с 2001г,по закону Крайнего Севера,пользуюсь оплатой проезда в отпуск каждый год. Моим детям оплачивают проезд раз в два года,ссылаясь на нормативный акт.Дети из полных семей пользуются проездом каждый год т.е. за счет предприятия мамы,то за счет предприятия папы.Мои же дети не виноваты,что у них заболел и умер отец.В 2008г с 11 июня я буду на пенсии,оплатят проезд только мне,детям нет.Хотя дорога на 2008г на детей должна быть.Извените за подробности,жду ответа.Спасибо.

Вакуленко Виталий
19.03.2008, 10:23
1. Извините, моя вина. Просто думал, что если Вы военнослужащая, то хотя бы краешком уха слышали о Положении о порядке прохождения военной службы (Утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237).
2. При предоставлении основного отпуска Вам и членам семьи будет предоставлен бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно.

alexpo2008
29.08.2008, 05:23
Здравствуйте!Я капитан-командир батареи!У меня закончился контракт,пришла выписка из приказа об увольнении,но у меня не отгулян основной отпуск за этот год!Мне сказали что пойду в отпуск с последующим увольнением!Но перед отпуском мне же прийдётся сдать дела и должность!Скажите пожалуйста,как мне должны выдать расчёт за отпуск?Только за звание,или за звание,должность,выслугу и т.п.?Заранее благодарен!

Прокофьев Ярослав Валерьевич
29.08.2008, 10:34
Уважаемый, alexpo2008!
В соответствии со ст. 29 Указа Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

upyriock
30.08.2008, 20:49
Уважаемый Ярослав Валерьевич! Я сейчас в такой же ситуации, но согласно пункта 86 приказа МО РФ №200 и пункта 16 статьи 29 Положения о прохождении ВС утверждённого указом Президента РФ от 16.09.1999 г №1237.
86.Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не
использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные
отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их
исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по
окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных
(использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и
должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных
сроков.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Будьте, добры, объясните мне в чём я не прав, если в рапорте на отпуск ссылаюсь на эти статьи?
Заранее благодарен!

Прокофьев Ярослав Валерьевич
31.08.2008, 16:58
Вы все совершенно верно указали, но таке советую Вам еще сослаться на вышепреведенный мной Указ Президента РФ.

4419395
03.09.2008, 17:10
Уважаемый, alexpo2008!
В соответствии со ст. 29 Указа Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.



Вопрос не в том какой продолжительности будет отпуск, а какое денежное содержание получит alexpo2008 по своей прежней должности(своему тарифному разряду со всеми накрутками), или как-то ещё после того как он сдаст дела и должность.

Малыгин Олег
04.09.2008, 03:41
alexpo2008, в соответствии с пунктами 1, 3 статьи 12 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат. Отдельные виды дополнительных выплат военнослужащим перечислены в статье 13 этого же закона.

Согласно пункту 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 г. № 524, выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, «квартальной» премии производится за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подпи***** приказа о выплате премии.

Надбавка за сложность, напряженность также должна быть выплачена.
Лишение надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы отдельных категорий военнослужащих, в то время как иные военнослужащие, относящиеся к тому же составу и проходящие военную службу в той же местности, будут ею обеспечены, противоречит действующему законодательству.

В соответствии с пунктами 9, 10 статьи 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих" кроме выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных ассигнований министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) могут устанавливаться надбавки и другие дополнительные выплаты военнослужащим. То есть самим Федеральным законом предусмотрена возможность установления различными нормативными правовыми актами дополнительных выплат для военнослужащих. Так, ежемесячное денежное поощрение, предусмотренное Указом Президента РФ от 18.02.2005 г. № 177, должно выплачиваться военнослужащим без каких-либо ограничений.

В состав денежного довольствия входят также надбавки за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими гостайну (если допущен).
Должны выплатить часть ЕДВ за неполный год по месяц исключения из списков л/с части.

Я полагаю, что в случае напи***** рапорта о сдаче дел и должности перед убытием в отпуск с последующим увольнением квартальную премию за этот период могут не выплатить.

Рекомендую провести отпуск не по месту постановки на воинский учет, т.е. не в избанном после увольнения месте жительства, с тем, чтобы после окончания отпуска вернуться к месту службы, отчитаться за проезд, написать рапорт о сдаче дел и должности, получить денежное довольствие по-максимуму, а уже после убыть к избранному месту жительства.

DMJ90
05.11.2009, 07:01
В сентябре 2009 г. после приказа об увольнении исключили из списков личного состава части. Перед исключением забыли предоставить 4 суток основного отпуска за 2009 г. Предоставили 30 суток, вместо положенных за неполных 9 месяцев службы - 34 суток.
Есть ли у меня перспективы выиграть в суде дело:
1. Обязать предоставить 4 суток отпуска и выплатить за эти дни денежное довольствие.
2. Восстановиться в списках личного состава части, получить денежное довольствие за время незаконного исключения из списков личного составта части и снова исключиться.
Заранее благодарен.

A.Kutuzov
05.11.2009, 12:09
В сентябре 2009 г. после приказа об увольнении исключили из списков личного состава части. Перед исключением забыли предоставить 4 суток основного отпуска за 2009 г. Предоставили 30 суток, вместо положенных за неполных 9 месяцев службы - 34 суток.
Есть ли у меня перспективы выиграть в суде дело:
1. Обязать предоставить 4 суток отпуска и выплатить за эти дни денежное довольствие.
2. Восстановиться в списках личного состава части, получить денежное довольствие за время незаконного исключения из списков личного составта части и снова исключиться.
Заранее благодарен.
Согласно п. 16 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
В соответствии с п. 22 ст. 34 Положения Восстановление на военной службе гражданина в соответствии с решением суда производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником.
Согласно п. 2 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
В соответствии с п. 25 Постановления Пленума ВС РФ №
9 от 14.02.00г. в ред. Пленума от 6.02. 2007г. № 6, в котором речь идет идет о нарушенных правах на жилье, вещевое, денежное, продовольственное обеспечение,
у Вас есть шанс по решению суда восстановится в списках части, если Вы будете настаивать на восстановлениии в списках части для устранения нарушений ваших прав.

пупкин
27.11.2009, 10:14
alexpo2008,
Согласно пункту 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 г. № 524, выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, «квартальной» премии производится за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности из расчета окладов денежного содержания на день подпи***** приказа о выплате премии.


Есть предложение пересмотреть указанное мнение .
Выплата будет зависеть от конкретного указания в приказе командира почему лишен а именно с указанием за неисполненение воинского долга образцово которое выражено далее с ФЗ.Выложил свою точку мнения на начфине- там в ауте спорить не хотят.скучновато.
Почему от приказа?
Дело в том,что ФЗ определил что Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
т.е за образцовое выполнение воинского долга)))))
что есть такое воинский долг???ст 26 ФЗ
Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга...ну и там он призывает.КС уже определил добровольность несения службы и признания таких в/сл военнослужащими.Далее возвращаемся к понятиям военнослужащие. Итог.Постановление Правительства противоречит ФЗ О статусе и КС РФ)))так как сами регулируют когда исполняется воинский долг образцово, а когда нет...т.е военнослужащий не всегда может защищать государственный суверенитет ...и т.д...Вот приснилось же такое)))ну как?

gals
27.11.2009, 15:33
спорить не хотят.скучновато.
Да че с Вами спорить, по китайски выражаетесь.
Неужто непонятно, что кварталка только на должности? И ВК ВС РФ и нижестоящие суды этого же мнения.
Вон с Заштатником поспорьте.

Малыгин Олег
28.11.2009, 00:22
..ФЗ определил что Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.Неужто непонятно, что кварталка только на должности?gals, ему жескучновато.

пупкин,ФЗ определил что Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.теперь внимательно читаем про порядок.. :ciao:

пупкин
28.11.2009, 15:23
Да че с Вами спорить, по китайски выражаетесь.
Неужто непонятно, что кварталка только на должности? И ВК ВС РФ и нижестоящие суды этого же мнения.
.сами подумайте за что платиться вам кварталка???сначала закон откройте а потом постановление правительства. то что там пишет ВК -это еще не последняя инстанция)))))они размывают понятия 13 и кварталка -еще раз почитайте решения

gals, ему же

пупкин,теперь внимательно читаем про порядок.. :ciao:ребята я понял что вы костные)))под лежачий камень вода то не бежит((хрен ли тот порядок если в фз указано за что платить кварталку. за исп воинского долга который определен фз (понятие). вам правительство говорит что мы не признаем исполнение воинского долга когда вы за штатом)))))читайте тогда за что вам дают 13 внимательно и опред кс рф- про вашу службу за штатом привяжите потом это все к воинскому долгу.
а что вк -это уже делала?)))))))))))))))))))))покажите определение или решение .токо не путайте смесь про 13 и вашу кварталку

А еще внимательно прочтите закон"... В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.."
Вам Правительство устанавливает правила выплат а не порядок ВКПИ 06-93 об этом вам тоже и говорит "Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 года N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей" утверждены Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга..." и далее "При анализе вышеуказанных норм усматривается, что Правительством Российской Федерации определено, что премия выплачивается военнослужащим за время фактического исполнения ими конкретных обязанностей по воинской должности, то есть военнослужащим, занимающим воинские должности,..."читать далее "..а Приказ, утвердивший Порядок, принят в пределах компетенции Министра обороны Российской Федерации ..." Прыжок от порядка к правилам и к порядку
Может определимся чем порядок отличается от правил???Правила по сути определены в ФЗ,за что а им предлагали порядок изобрести.????Далее читаем про воинский долг ст 26 полный перечень и расширительному толкованию не подлежит.Из другого ВКПИ о6-39
Порядок применения дополнительных стимулирующих выплат гражданам, в том числе премий, в организациях, финансируемых из федерального бюджета, к которым относится и воинская часть, согласно абз. 2 п. 1 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих", устанавливается Правительством Российской Федерации.....
Во исполнение прямого указания данного Закона порядок выплаты премии за образцовое выполнение воинского долга для военнослужащих по контракту предусмотрен п. 5 Приложения N 2 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 июля 2000 года N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей", в соответствии с которым премия выплачивается за время фактического исполнения военнослужащим не общих, а конкретных обязанностей по воинской должности...."сами подтверждают тот факт что правительство то-о издает порядок а не правила)))
В соответствии с типовой формой контракта, установленной Приложением N 1 к "Положению о порядке прохождения военной службы", определено, что каждый военнослужащий обязуется в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации...а этим пытаются подменить понятие воинского долга

.а этим пытаются подменить понятие воинского долгаВ соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" на военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни; в связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются льготы, гарантии и компенсации (часть вторая пункта 2 статьи 1). Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащих быть верными Военной присяге, беззаветно служить своему народу, мужественно и умело защищать свое Отечество; строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров; совершенствовать воинское мастерство, содержать в постоянной готовности к применению вооружение и боевую технику, беречь военное имущество (статья 26).
Из указанных положений Конституции Российской Федерации и конкретизирующих их положений законодательства следует, что военнослужащий принимает на себя бремя неукоснительно, в режиме жесткой военной дисциплины выполнять обязанности, обусловленные характером военной службы, в том числе не допускать утраты имущества, закрепленного за воинскими частями, нести особую материальную ответственность, возмещая ущерб, причиненный им этому имуществу умышленно или по неосторожности при исполнении обязанностей военной службы.(опред КС №5П)
ВК связывает невозможность поддержания военной техники заштатниками в пост б\г ))но так не все военнослужащие имеют возможность ее поддерживать а токо в соответствии со штатом
Далее Командир воинской части как единоначальник отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность, успешное выполнение боевых задач, боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, правопорядок, морально - психологическое состояние подчиненного личного состава и безопасность военной службы, состояние и сохранность вооружения, военной техники и военного имущества, материальное, техническое, финансовое, бытовое обеспечение и медицинское обслуживание (пункт 2 статьи 27 Федерального закона "О статусе военнослужащих".следовательно утверждение ВК о том что военнослужащие за штатом совершенствовать мастерство не могут- абсурд,т.к его моно совершенствовать и на самоподготовке)))) или совместно с командиром)))

далее 2. По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 32 (часть 4), 71 (пункт "м"), 72 (пункт "б" части 1) и 114 (пункты "д", "е"), военная служба, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства, и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, а также содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству. Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. Так, сроки и основания окончания военной службы регулируются нормами не трудового, а военного законодательства.
Военнослужащий, подписывая контракт и приступая к военной службе, налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.
Военная служба, согласно данному Федеральному закону, представляет собой особый вид федеральной государственной службы, непосредственно связанный с обеспечением обороны и безопасности государства, чем обусловливается правовой статус военнослужащих, специфический характер воинской дисциплины, необходимость некоторых ограничений прав и свобод, устанавливаемых федеральным законодательством в отношении военнослужащих (пункт 2 статьи 1)....
Как видно КС РФ не проводит разграничений между в\сл которые за штатом или в нем-это токо делает ВК (оно понятно в силу того что не желают платить деньги и придумывают оговорки)

belevkin
29.11.2009, 21:57
пардон,что-то я совсем запутался в этих формулировках.Если я нахожусь за штатом и выполняю все свои обязанности,как и до выведения за штат(командую взводом,ремонтирую вверенную технику,езжу в командировки,хожу в наряды и т.д и т.п.),так почему мне сокращают выплаты?Чем я тогда не должен заниматься?

Малыгин Олег
29.11.2009, 22:53
так почему мне сокращают выплаты?таков порядок..

Чем я тогда не должен заниматься?выполнять общие обязанности военнослужащего: личная специальная и физическая подготовка (должно быть определено регламентом)
специальные обязанности (наряды) - не для вас

belevkin
30.11.2009, 20:03
Прекрасно.А командировки?

пупкин
01.12.2009, 17:43
таков порядок..

выполнять общие обязанности военнослужащего: личная специальная и физическая подготовка (должно быть определено регламентом)
Олег см внимательно что есть личная специальная и физическая подготовка???)))Ой совершенствование ,т.е подготовка к защите Родины))))? А это воинский долг))))а теперь см на то что ты проигнорировал(((((Теперь не стоит народу говорить про личную специальную и физическую- раз ВК ВС РФ сказала что не надо мозги пудрить....или снова другое мнение???по поводу воинского долга вытекающего из подготовке к защите отечества.Я же предлагал давайте термины распишем- а так просто ляп

пардон,что-то я совсем запутался в этих формулировках.Если я нахожусь за штатом и выполняю все свои обязанности,как и до выведения за штат(командую взводом,ремонтирую вверенную технику,езжу в командировки,хожу в наряды и т.д и т.п.),так почему мне сокращают выплаты?Чем я тогда не должен заниматься?Вот тут и собака порылась))))))))))))ВК ВС РФ кое как пыталась связать порядок который надо быдо установить с правилами которые никто не просил и остается токо их носом и тыкать)))А вот за что лишает командир заштатников действительно пашущих как и физически и самостоятельно исполняющий воинский долг вот об этом я и хотел услышать от Олега- видишь тему замяли((((я бы начал с приказа о премии за квартал)))Формулировка то быть должна .
тут чистоган дискриминация к тете не ходи))))

belevkin
01.12.2009, 22:16
Ну да личная специальная и физическая подготовка,понятно.Ну а на хрена она мне нужна в ижбате-то?У меня-то она выше нормативов по возрасту,а вот наши отличники ее вовсе не сдают- они у нас-полуинвалиды.Да хрен с ними-пусть получают свои дутые премии и поощрения.Меня интересуют командировки при нахождении за штатом.

И вообще,отвечаю ли я теперь за личный состав и за технику?

Алексей Петрович
02.12.2009, 01:07
И вообще,отвечаю ли я теперь за личный состав и за технику?Это от Вас зависит. Как сумеете ситуацию использовать в своих интересах, подведя под неё соответствующую правовую базу.

пупкин
02.12.2009, 10:27
Ну да личная специальная и физическая подготовка,понятно.Ну а на хрена она мне нужна в ижбате-то?У меня-то она выше нормативов по возрасту,а вот наши отличники ее вовсе не сдают- они у нас-полуинвалиды.Да хрен с ними-пусть получают свои дутые премии и поощрения.Меня интересуют командировки при нахождении за штатом.

И вообще,отвечаю ли я теперь за личный состав и за технику?
Ну это мы знаем дутые премии или нет,)))вк (ОНА ЖЕ КОЛЛЕГИЯ)ссылаясь на неисполнение военнослужащим должностных обязанностей считает тем самым что военнослужащие воинский долг не исполняют)))
КАкаво?
Раз за штатом -как моно отвечать за личный состав и технику?По технике желательно ее надо было сдать -акты себе в карман для суда ,иначе срок исковой давности 3 года и вам ее передали для хранения использования и эксплуатации. Л\с за вами за штатом не числится-он идет согласно штата) Срочники направляются в другие воинские части для дальнейшего прохождения службы. Техника должна была бы сдаться до окончания расформирования части(передана до 1 дня перехода на новый штат )
Командировки-вопрос щекотливый
начнем с определений и фз
ст 13 ФЗ о статусе 8. Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.
Как в предыдущие годы, так и сейчас, Правительством Российской Федерации не принималось по данному вопросу каких-либо специальных нормативных актов, касающихся только военнослужащих, а издавались общие нормативные акты о размере и порядке выплаты суточных при краткосрочных командировках,
(Постан Правит 729-2002 г)
наше мо рф практически разродилось приняв 200 приказ
316. Военнослужащие направляются в служебные командировки (далее в настоящем разделе именуются - командировки) по распоряжению командира (начальника) на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне пункта постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения), в которой военнослужащий проходит военную службу.
Военнослужащим, направляемым в командировку, производятся выплаты на командировочные расходы (возмещаются расходы по бронированию и найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту службы, а также выплачиваются суточные).
(из чего следует что должно быть распоряжение командира -приказ письменный желательно выписку себе + предписание с указанием приказа командира № ххх от ххх 2009 г что в\сл пупкина направить в служебную командировку в другую местность для выполнения служебного задания. В выписке (приказе отражено) выплатить командировочные расходы в размере на ск дней выдать впд или не давать
317. Расходы на проезд включают в себя:
а) стоимость проезда до пункта командировки и обратно до места службы;
б) страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте;
в) оплату услуг по предварительной продаже проездных документов;
г) затраты на пользование постельными принадлежностями на железнодорожном транспорте;
д) стоимость проезда транспортом общественного пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу.
318. Командировки военнослужащих назначаются в случаях действительной необходимости и при наличии денежных средств на эти цели следующими должностными лицами:
в) из управлений армий, флотилий и авиации флотов - командующим армией, флотилией, авиацией флота и их заместителями;
г) из управлений соединений - командиром соединения, начальником штаба соединения;
д) из воинских частей, содержащихся на самостоятельных штатах, - командиром воинской части.
319. Командировки военнослужащих в вышестоящие органы военного управления разрешаются по вызову соответствующих командиров и начальников, поименованных в пункте 318 настоящего Порядка, на срок не свыше 5 дней, не считая времени нахождения в пути.
В исключительных случаях срок командировки может быть продлен не более чем на 5 дней
323. Командировки могут назначаться военнослужащим на срок свыше 40 дней, но не более чем на один год, в следующих случаях:
а) для выполнения полевых топографических, топогеодезических работ, аэросъемочных, гидрографических, гидрологических работ и зимних промеров по льду вне района своей базы;
б) в составе штатных военных оркестров и театральных гру
325. Продолжительность командировки исчисляется по количеству дней пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни.
Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из пункта, где проходит военную службу командированный военнослужащий, а днем приезда - день прибытия транспорта в указанный пункт. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до этой станции. В таком же порядке определяется день приезда командированного военнослужащего в пункт постоянной дислокации или временного расквартирования воинской части (подразделения). День выезда в командировку и день возвращения из командировки определяются по местному времени.


УГИ КС 1. По прибытии к месту командировки или отпуска каждый военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (если ее нет - в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета.
При удалении места пребывания военнослужащего от военной комендатуры гарнизона или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления.
Военнослужащие, командированные в воинскую часть, становятся на учет в этой воинской части.
При постановке на учет и снятии с учета на командировочном удостоверении или на отпускном билете делается соответствующая отметка. Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии - накануне или в день отъезда.
Командирам воинских частей предоставляется право, в порядке исключения, принимать решение о дополнительных выплатах, связанных с командировками, сверх сумм, устанавливаемых в соответствии с пунктами 328 и 332 настоящего Порядка.
328. Военнослужащим, направленным в командировки в одиночном порядке, выплачиваются суточные деньги за каждый день нахождения в командировке и за время нахождения в пути в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" <*>, которые доводятся до войск (сил) Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны.
331. Не считаются командировками поездки военнослужащих:
а) имеющих по условиям сообщения возможность ежедневно возвращаться к месту военной службы или жительства, если выполнение служебного задания не требует непрерывного пребывания в пункте командировки, о чем должно быть указано в командировочном удостоверении, а также возвратившимся из командировки в день убытия;
б) в составе воинской части, кроме случаев, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 323 настоящего Порядка;
в) в составе подразделений воинских частей, кроме случаев, указанных в пункте 323 настоящего Порядка;
г) слушателей и курсантов, в том числе проходящих военную службу по контракту, направленных для ознакомления с новыми вооружением и военной техникой или театрами бывших военных действий;
д) при выездах по личным вопросам без вызова вышестоящего командования;
е) связанных с поступлением на обучение и обучением в заочных государственных образовательных учреждениях профессионального образования, заочной адъюнктуре;
ж) на учебные сборы по подготовке военнослужащих к вступительным экзаменам в военные образовательные учреждения профессионального образования;
з) временно направленных в установленном порядке в воинские части, дислоцированные в других населенных пунктах, или зачисленных в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
Я бы был поосторожней с этим пунктиком-очень скользко написано

кэп
07.12.2009, 11:55
Здравствуйте я капитан выслуга календарн. 12 лет льготная 21год увольняюсь по ОШМ ориентировачно дата увольнения как считает ком.в/ч апрель 2010 года штаты подписаны в ГШ, но еще в часть и групировку еще не пришли ,предворительно на основании дерективы рапортом изьявил желание уволиться. .Попрасил командира до увольнения предоставить мне отпуск с выездом за следующий 2010 год.Командир говорит ,что отпуск даст 15 суток как он считает "В соответствии со ст. 29 Указа Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков."
Это все понятно но я хоть и изьявил желание досрочно уволиться ,но я еще пока в штате при этом служу на кр. севере где помимо обычного отпуска предоставляется дополнительные 15 суток к основному отп. как они плюсуются в данной ситуации .Я хочу взять отпуск с 25 декабря 09г. Как вы считаете сколько суток мне положено.:dontknow: с учетом упомянутых 15 доп суток.
И почему я немогу добавить дни отдыха за наряды в выходные дни к основному отпуску с выездом он говорит я их предоставлю когда вернешся из отпуска как дополнит отпуск:ditsch:

Малыгин Олег
07.12.2009, 15:25
Я хочу взять отпуск с 25 декабря 09г.отпуск за 2010 год не вправе предоставить "авансом" как вы просите, только если с 1 января

служу на кр. севере где помимо обычного отпуска предоставляется дополнительные 15 суток к основному отп. как они плюсуются в данной ситуацииполностью, но тоже с 1 января

И почему я немогу добавить дни отдыха за наряды в выходные дни к основному отпуску с выездом он говорит я их предоставлю когда вернешся из отпуска как дополнит отпускдоп сутки отдыха могут быть предоставлены (присоединены) к основному или дополнительному отпуску. отдых за истекший год должен быть предоставлен не позднее, чем в 1 квартале следующего года по аналогии с п.14 ст.29 положения..

пупкин
08.12.2009, 15:21
gals, ему же

пупкин,теперь внимательно читаем про порядок.. :ciao:
ну что скучные вы наши?????есть желание ознакомиться с судебной??
Дело № 63 копия
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4 сентября 2009 года г. Великий Новгород
Великоновгородский гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании в помещении суда в составе судьи подполковника юстиции Чупринин Е.А., при секретаре Пашковой Н.А., рассмотрев заявление подполковника Канаева Игоря Владимировича о признании незаконными действий (решений) военного комиссара города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области, связанных с невыплатой квартальной премии за период с 1 сентября 2007 года по 1 сентября 2009 года, и ее взыскании с военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области,
У С Т А Н О В И Л:
Канаев обратился в суд с заявлением, в котором просил:
- признать незаконными действия (решения) военного комиссара города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области, связанные с невыплатой квартальной премии за период с 1 сентября 2007 года по 1 сентября 2009 года в размере 75 % окладов денежного содержания;
- взыскать с военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области квартальную премию за период с 1 сентября 2007 года по 1 сентября 2009 года в размере 31 010 рублей.
- взыскать с военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области расходы по оплате государственной пошлины в размере 100 рублей.
В своем заявлении Канаев указал, что он с 11 сентября 2007 года в соответствии с приказом Командующего войсками Ленинградского военного округа от 11 сентября 2007 года № 0236 находится в распоряжении Командующего войсками Ленинградского военного округа и содержится за штатом военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области, там же состоит на финансовом довольствии. За период сентябрь 2007 года – сентябрь 2009 года ему не выплачивалось квартальная премия, на том основании, что он находился в распоряжении. Данные действия ответчика, по мнению заявителя, нарушают его права.
Заявитель и ответчики были своевременно извещены о времени и месте рассмотрения дела, в суд не прибыли, и в своих заявлениях просили провести судебное заседание без их участия. При таких условиях суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав представленные доказательства, суд находит требования Канаева частично подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 13 ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказа МО РФ от 30 июня 2006 года № 200 «О порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ» военнослужащие имеют право на получение квартальной премии и другие дополнительные выплаты.
Согласно п. 203 Приказа МО РФ №200 от 2006 года, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (она же – квартальная премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям).
В соответствии с ч. 1 ст. 249 ГПК РФ и ст. 6 Закона «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» процессуальная обязанность документально доказать законность обжалуемых действий (решений) возлагается на должностных лиц, действия (решения) которых обжалуются гражданином. При этом гражданин освобождается от обязанности доказывать незаконность обжалуемых действий (решений).
Из справок военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области видно, что заявитель проходит военную службу по контракту и с 11 сентября 2007 года был зачислен в распоряжение командующего войсками ЛенВО, в связи с проводимыми оргштатными мероприятиями, с этого же времени ему не выплачивается квартальная премия.
В соответствии со ст. 13 «Положения о порядке прохождения военной службы» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть зачислен в распоряжение в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, но не более чем на шесть месяцев.
Поскольку нахождение заявителя в распоряжении свыше шести месяцев произошло по вине вышестоящего командования, не принявшего мер по своевременному увольнению Канаева с военной службы либо ее продолжению, а так же учитывая, что само по себе нахождение в распоряжении не является основанием для уменьшения денежного содержания военнослужащего, требования заявителя о признании незаконными действий командования по невыплате оспариваемых премий за период нахождения его в распоряжении свыше шести месяцев являются обоснованными.
В тоже время, согласно ст. 256 ГПК РФ, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением при отсутствии уважительных причин является основанием для отказа в его удовлетворении.
Канаев при получении денежного довольствия за весь указанный в заявлении период не получения им квартальных премий, знал (должен был знать) о не производстве ему данной выплаты, но действия ответчика не обжаловал, в связи с чем следует прийти к выводу о пропуске им установленного законом трехмесячного срока на обжалования действий (бездействий) командования по непроизводству ему квартальной премии за весь указанный в заявление период, за исключением 2 квартала 2009 года (т.к. он обратился в суд по данному вопросу только 2 сентября 2009 года). Каких-либо причин пропуска названного срока, которые могли бы быть основаниями для его восстановления, в заявлении не указано.
При таких условия следует прийти к выводу о необходимости отказа в удовлетворении заявленных требований о взыскании квартальной премии за весь оспариваемый период, за исключением 2 квартала 2009 года.
По правилам ст.ст. 204, 205 Приказа МО РФ № 200 от 2006 года квартальная премия выплачивается на основании приказа командира воинской части и производится ежеквартально, одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. Командиры (начальники) согласно ст. 210 указанного Приказа имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
Из заявления Канаева не усматривается, издавались ли командованием соответствующие приказы, в частности об установлении ему квартальной премии за 2 квартал 2009 года, в связи с чем следует прийти к выводу, что для восстановления оспариваемых прав заявителя необходимо возложить на ответчика обязанность об издании такого приказа.
Разрешая вопрос о государственной пошлине, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает ее с ответчика в пользу заявителя пропорционально удовлетворенным требованиям.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198, 258 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Заявление Канаева Игоря Владимировича – удовлетворить частично.
Возложить на военного комиссара города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области обязанность издать приказ об установлении Канаеву Игорю Владимировичу премии за образцовое выполнение воинского долга за второй квартал 2009 года.
В удовлетворении остальной части заявленных Канаевым Игорем Владимировичем требований – отказать.
Взыскать с военного комиссариата города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области в пользу Канаева Игоря Владимировича государственную пошлину в размере 14 (четырнадцати) рублей 93 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ленинградский окружной военный суд через Великоновгородский гарнизонный военный суд в десятидневный срок.
ПОДЛИННОЕ ЗА НАДЛЕЖАЩЕЙ ПОДПИСЬЮ
ВЕРНО: Судья Великоновгородского
гарнизонного военного суда
подполковник юстиции Е.А Чупринин


Военный комиссариат города Окуловка, Окуловского и Любытинского районов Новгородской области


Дата поступления иска – 2 сентября 2009 года
Дата принятия к рассмотрению – 2 сентября 2009 года
Дата назначения дела – 3 сентября 2009 года
Дата вынесения окончательного решения – 4 сентября 2009 года

Председатель Великоновгородского
гарнизонного военного суда
полковник юстиции- А.Е. Копелев

или стоит тему открыть новую????:biggrin:

gals
08.12.2009, 16:09
ну что скучные вы наши?????есть желание ознакомиться с судебной??
И что? Никакой конкретики. Ничего интересного.
Читайте практику повыше статусом.

Малыгин Олег
09.12.2009, 00:08
По правилам ст.ст. 204, 205 Приказа МО РФ № 200 от 2006 года квартальная премия выплачивается на основании приказа командира воинской части и производится ежеквартально, одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. Командиры (начальники) согласно ст. 210 указанного Приказа имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.неправильное решение

судьи тоже люди и имеют право на ошибку, которая легко устраняется судом кассационной инстанции

если такое решение вступило в законную силу, то я б на месте военкома издал приказ об установлении премии в размере 0 % - пусть терпила жалуется дальше :biggrin:

пупкин
10.12.2009, 15:10
неправильное решение

судьи тоже люди и имеют право на ошибку, которая легко устраняется судом кассационной инстанции

если такое решение вступило в законную силу, то я б на месте военкома издал приказ об установлении премии в размере 0 % - пусть терпила жалуется дальше :biggrin:НЕ получится- премия в ноль а как же бесплатный проезд и оплата ж\п 50 %????)))) Олег у нас же меняли льготы на деньги которые стали сложностью)))Правда об этом потом забыли когда приравняли оклады госслужажащих-моно напомнить.Ряд судов применяет премию -50 % не ниже мотивировка тоже не ахти но не менее 50%

И что? Никакой конкретики. Ничего интересного.
Читайте практику повыше статусом.практика высшего статуса меняется начиная с низшего))))))Я не считаю это образцом -есть еще пути ,но в ы то скушные(((

Читайте практику повыше статусом.Вы считаете решение ВКПИ -нормой права?????)))))

gals
10.12.2009, 16:20
Ряд судов применяет премию -50 % не ниже
а ЕДВ нет там в решениях не ниже 50% ?

Вы считаете решение ВКПИ -нормой права?
Нет

в ы то скушные(((
Общайтесь на начфине. ТАм вроде были единомышленники.

пупкин
11.12.2009, 10:55
а ЕДВ нет там в решениях не ниже 50% ?мы про сложность

а про премию -таки надо и установить в ноль аргументируя тем то и тем-то а аргументы должны быть веские?или не прав .?
терпила -не звучит

вот яха заврался скатился с премии на сложность(((про премию см выше про сложность другая ветка. ну и с кем не быват...? оторвал ваше внимание(( сами виноваты не поправляете)))))
но премия таки аргументирована должна быть -почему ноль. в приказе то и пишут назначить такому-то ноль за.....с другой стороны почему кому-то столько то а другому столько-то "я решил"..быть не могет ..а вот- тут и всплывает размытое понятие воинского долга ибо за него то премию платят..а точнее за образцовое исполнение)))))понятие образец воинского долга-? образец из ожегова ????но это муть...то что там вкпи- тоже не конкретика -размытость..

Общайтесь на начфине. ТАм вроде были единомышленники.Мое право на общение ТУТ попирается?????(((

НетНу так зачем говорить о судах выше?
Что Конституционный суд Уже вынес определение что "есть" воиНСКИЙ ДОЛГ в соответствии с Конст РФ ( она же определила что защита Отечества- долг каждого, а отсюда понятия воинского долга нашедшее отражение в ФЗ)ИЛИ когда он исполняется, а когда нет? Или был Пленум?Зачем тогда указывать что см выше ст. инстанции???)))

ula44
06.04.2010, 13:49
На увольнение написал рапорт от 28 января 2010г, проходил ВВК, лежал в госпитале по 29 марта 2010г. Сейчас готовится заключение .Имею ли я право взять отпуск перед увольнением?Выслуга 23 календарных года.График на очередной ежегодный отпуск приходится на апрель 2010г.Я написал рапорт на отпуск 5 апреля, начальник подписал, а сегодня звонят из отдела кадров и говорят ,что отпуск мне неположено.Правда ли это?И на какие статьи можно сослаться?

Владимир72
06.04.2010, 14:31
а сегодня звонят из отдела кадров и говорят ,что отпуск мне неположено.Правда ли это?И на какие статьи можно сослаться?
"Положение о порядке прохождения военной службы"
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
Если Вы не использовали отпуск за 2010 год - отказывают неправомерно.

ula44
06.04.2010, 15:00
Я сотрудник уголовно-исполнительной системы, достиг предельного возраста и ухожу на пенсию.В этом случаи они могут отказать мне в отпуске?

Владимир72
06.04.2010, 15:40
сотрудник уголовно-исполнительной системы, достиг предельного возраста и ухожу на пенсию.В этом случаи они могут отказать мне в отпуске?
ПРИКАЗ
от 6 июня 2005 г. N 76

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
15. Отпуска
15.17. При увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях.
За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация:
сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения, - за весь отпуск, причитающийся в году увольнения;
сотрудникам, увольняемым по иным основаниям, - за период отпуска, исчисленный пропорционально отработанному времени в году увольнения.

ula44
06.04.2010, 15:55
Спасибо огромное за ответ!!!! В отделе кадров ссылаются на то , что я рапорт написал 28 января 2010г, и поэтому на сегодняшний день мне не положен отпуск ,а положена компенсация.....А я нехочу находиться на работе порядка двух недель или более, пока будут готовится документы и приказ.Прав ли я что требую отпуск?

"При увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях."
Что это за общие основания?

Владимир72
06.04.2010, 16:52
"При увольнении из уголовно-исполнительной системы отпуск предоставляется на общих основаниях."Что это за общие оПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 1992 г. N 4202-1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ТЕКСТА ПРИСЯГИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
снования?
Статья 46. Очередной ежегодный отпуск
Сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 настоящего Положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Действие Положения, утвержденного данным документом, распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции РФ. - Федеральный закон от 21.07.1998 N 117-ФЗ.

]

ula44
06.04.2010, 17:15
Спасибо большое! Мне всё равно отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что я рапорт написал 28.01.10г и в нём не указал предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением.

Владимир72
06.04.2010, 17:23
Мне всё равно отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что я рапорт написал 28.01.10г и в нём не указал предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением.
Да какая разница, когда Вы написали рапорт?! Обжалуйте действия командования в суд.

ula44
07.04.2010, 11:05
Спасибо за ответ.В суд -это конечно хорошо, но мы уже подали в суд на них из-зи непредоставления ГЖС, вот теперь и издеваются!

Владимир72
08.04.2010, 15:32
В суд -это конечно хорошо, но мы уже подали в суд на них из-зи непредоставления ГЖС, вот теперь и издеваются!
Тем более терять нечего. Отстаивайте свои права всеми законными способами.

ula44
09.04.2010, 00:59
Спасибо за ответ и поддержку! Будем пытаться отстаивать всеми способами, сегодня вот проиграли районный суд, да и судом это назвать вообще невозможно.Такое ощущение ,что все люди покупаются-только у всех разная цена! По первому исковому заявлению вообще вынесли, то что мы не являлись в суд 2 раза, следовательно ,закрыли дело!Думаем обжаловать.Второе заявление(жалоба) -судья отказала.Почитаем через три дня что написала!Планируем затронуть все существующие инстанции!

Владимир72
09.04.2010, 11:01
Планируем затронуть все существующие инстанции!
Правильно. Обращайтесь.

Леон
10.09.2010, 09:06
Добрый день, прошу помощи т.к. в правовой базе по данному воппросу ничего не нашел.
Вопрос: В случае увольнения по НУК(со стороны военнослужащего) предоставляются ли не использованные отпуска и ветеранский отпуск???

Skin
10.09.2010, 18:52
Предоставить ОБЯЗАНЫ. В ФЗ "О статусе в/с" и ПППВС не установлены ограничения на ПРАВО использования отпусков (очередного и ветеранского) при увольнении по "плохим" статьям. Расчет количества дней основного отпуска за НЕ полностью прослуженный год в ч.3 ст.29 ПППВС: "Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков."

Леон
13.09.2010, 13:06
благодарен, спасибо

ираира
23.05.2011, 16:53
Уважаемые юристы!!
могу ли я уволиться из ВС РФ с формулировкой в рапорте " Прошу предоставить отпуск за 2011 год с последующим увольнением из рядов ВС РФ по собственному желанию в связи с переменой места жительства?
Финики отказываются сделать полный расчет(сначала отгуляйте отпуск ,а потом пишите рапорт на увольнение).ТИПА нет такого порядка увольнения.проездные на отпуск не беру,сразу прошу дембельский проезд в одну сторону.Подскажите правомерный ли их отказ об увольнении с предоставлением отпуска с последующим увольнением?

akex56
23.05.2011, 17:29
30 мая буду уволена.
Если Вы будете уволены, то причем здесь рапорт следующего содержания
Прошу предоставить отпуск за 2011 год с последующим увольнением из рядов ВС РФ по собственному желанию в связи с переменой места жительства?
Это не увольнение по ТК РФ. Отпуск это одно, а порядок увольнения предусмотрен приказом МО РФ № 350 от 2002 г.
Проезд Вам бесплатный положен при увольнении по месту Вашего будущего проживания.
Финансисты до издания приказа об исключении из списков части окончательный расчет произвести с Вами не могут. И потом если порядок увольнения не соблюден, значит у Вас есть шансы восстановиться в списках части.
Хотя в принципе если подсчет выслуги лет произведен, от прохождения ВВК Вы отказались, то по договоренности с командиром после издания приказа об увольнении издается приказ о предоставлении Вам отпуска с выдачей предпи***** на постановку в военкомат по месту будущего жительства и соответственно с исключением из списков части. Но это все только по личной договоренности.
А законно
Финики отказываются сделать полный расчет(сначала отгуляйте отпуск ,а потом пишите рапорт на увольнение)

ираира
24.05.2011, 05:10
Хотя в принципе если подсчет выслуги лет произведен, от прохождения ВВК Вы отказались, то по договоренности с командиром после издания приказа об увольнении издается приказ о предоставлении Вам отпуска с выдачей предпи***** на постановку в военкомат по месту будущего жительства и соответственно с исключением из списков части
Как можно издать приказ об увольнении небыв в отпуске?В любом случии после рапорта об увольнении ,дата увольнения будет с учетом отпуска,значит и расчета не будет.

akex56
24.05.2011, 10:05
Как можно издать приказ об увольнении небыв в отпуске?В любом случии после рапорта об увольнении ,дата увольнения будет с учетом отпуска,значит и расчета не будет.
Есть два приказа, издаваемых при увольнении военнослужащего. Первый - приказ об увольнении, а второй - приказ об исключении из списков части. Если оба приказа правомочен издать один и тот же начальник, то увольнение и исключение из списков части можно провести одним приказом. Но в принципе ни кто не мешает уволить Вас, потом отправить в отпуск и исключить из списков части после проведения отпуска. Последним днем военной службы считается дата исключения из списков части. И окончательный расчет производится по этой дате.

Kain62
03.04.2012, 16:53
Здравствуйте! У меня такая проблема. Я прапорщик. Служу в ПС ФСБ по Калининградской обл. Заканчивается мой первый контракт (3 года) в июне 2012 г. Продлевать я его не буду. Вопрос вот в чём. У меня сейчас начинается отпуск. С деньгами рассчитали и отпускной билет тоже получил. Отпуск насчитали 47 суток вместе с дорогой. Но вот теперь тут выясняется, что в управлении не знали, что продлевать контракт я не буду и собираются меня лишить этого отпуска и пересчитать дни отпуска поновой, как бы за полгода моей службы от начала этого года до окончания контракта. И ещё там говорят, что бы не давать мне отпуск сейчас, а уволить меня раньше на срок отпуска без моего согласия на это. Как мне быть и положен ли мне действительно полный отпуск в 45 суток перед окончанием контракта, т. к. я увольняюсь? И имеют ли они право не пускать меня в отпуск сейчас? Заранее Спасибо!!!

akex56
03.04.2012, 17:25
имеют ли они право не пускать меня в отпуск сейчас?
ППВС ст. 29 3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Kain62
03.04.2012, 18:10
Спасибо за ответ. Но хотелось бы узнать имеют ли они право не пустить меня в отпуск сейчас, а отправить позднее с последующим увольнением?

Йорик
03.04.2012, 21:44
Но хотелось бы узнать имеют ли они право не пустить меня в отпуск сейчас,
Нет. Вы идёте согласно плана, а значит должны идти в полный отпуск

если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
С какого дня вы в отпуске?? Если вы уже в отпуске, то отозвать вас из отпуска КЧ не имеет права, только командующий округом или кто там у вас.

akex56
04.04.2012, 00:05
Вы идёте согласно плана, а значит должны идти в полный отпуск
Неправильно. Речь идет о том, что если полный отпуск был использован, тогда "возврата суток" нет. А так только согласно прослуженным месяцам.
имеют ли они право не пустить меня в отпуск сейчас
Если отпуск был в плане отпусков то нет не имеют права задерживать.

Kain62
04.04.2012, 02:35
Спасибо Вам за ответы!

Йорик
04.04.2012, 05:40
Речь идет о том, что если полный отпуск был использован, тогда "возврата суток" нет.
Так отпуск к увольнению и будет использован. А сейчас говорить об увольнении рано, ещё даже документы не отправили и когда будет увольнение неизвестно.